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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Agent de Maintenance Orvault H/F à Orvault est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heure

Salaire brut estimé

22 000 € / an 1 833 € / mois 12,09 € / heure

Salaire brut max

23 000 € / an 1 917 € / mois 12,64 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Agent de Maintenance Orvault H/F Adapeila

Orvault - 44
CDI
BEP, CAP
Service public hospitalier
Exp. 3 ans

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Les missions du poste

Sous la responsabilité du responsable d'établissement et en lien avec le service patrimoine de l'Adapeila, vous veillez à la sécurité des personnes et contribuez à la qualité de vie des personnes accompagnées.

Vos missions :

- Réaliser la maintenance de premier niveau des locaux.
- Entretenir le mobilier.
- Effectuer l'entretien et les réparations de premier niveau des appareils ménagers et équipements électriques.
- Prendre en charge l'entretien courant des espaces verts.
- Suivre les travaux effectués par les entreprises extérieures.
- Établir et mettre à jour un listing des entreprises partenaires.
- Contacter les entreprises extérieures en privilégiant la proximité géographique.
- Gérer les achats de matériel en priorisant les groupements d'achats.
- Planifier les rendez-vous et veiller au respect des visites périodiques obligatoires.
- Veiller à la tenue du registre de sécurité.
- Réaliser les vérifications nécessaires (SSI, PTI...) afin de détecter tout dysfonctionnement.
- Assurer le suivi d'entretien du parc automobile : planification des entretiens, contrôles techniques, réparations, etc.

Le profil recherché

Le poste d'ouvrier d'entretien requiert :

- un diplôme et/ou une expérience dans le domaine du bâtiment ou des travaux paysagers
- une aisance avec l'outil informatique
- une capacité à organiser son travail, son atelier et à gérer les priorités
- une autonomie dans ses missions
- une aisance relationnelle avec les personnes en situation de handicap
- une capacité à prendre des initiatives et à rendre compte au responsable
- une discrétion dans les interventions dans les espaces privés et tout autre espace
- une capacité à transmettre des informations susceptibles d'améliorer la prise en charge des personnes accompagnées
- une aptitude à évaluer, à organiser et à réaliser le travail en tempos imparti en tenant compte de l'occupation de locaux

Infos complémentaires

Les petits plus qui font la différence :

Horaires en journée : fini les journées à rallonge et les plannings imprévisibles !

Pas de travail le week-end : vos samedis et dimanches restent à vous.

Véhicule de service : pour vos déplacements professionnels, pas besoin d'utiliser votre voiture.

Mutuelle d'entreprise : parce que votre santé compte aussi.

CSE : des avantages et offres pour améliorer votre quotidien.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Adressez nous votre candidature (Lettre + CV).
Votre candidature est étudiée et une réponse vous est adressée dans les 8 jours.
Vous êtes reçus en entretien et/ou en visio.
Si nous n’avons pas le poste correspondant à votre profil.....
...nous vous invitons à renouveler ultérieurement.