Salaire fourni par le recruteur
Talent Acquisition - Brussels H/F HOUSE OF ABY
- Belgique - Brussels
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 an min.
Les missions du poste
Vos responsabilités : Devenez un Expert du Recrutement
Au sein de l'équipe Talent Acquisition, vous êtes un acteur clé de la croissance de nos équipes de consultants sur la région bruxelloise et wallonne.
- Partenariat Business : Vous travaillez main dans la main avec nos Business Managers pour identifier les besoins et définir les profils recherchés.
- Sourcing & Chasse : Vous dynamisez nos canaux (LinkedIn, jobboards, réseaux sociaux) et utilisez des techniques de recherche active pour dénicher les meilleurs talents.
- Gestion du cycle complet : De la première prise de contact au closing, vous planifiez et menez vos entretiens en toute autonomie.
- Expérience Candidat : Vous créez une relation de confiance avec vos candidats et les accompagnez tout au long du processus.
- Projets Marque Employeur : Vous participez activement aux forums étudiants, événements de networking et projets internes pour faire rayonner Abylsen.
Le profil recherché
Votre profil : Enthousiaste et Persévérant(e)
Vous êtes passionné(e) par l'humain et vous possédez cette curiosité naturelle qui permet de déceler le potentiel derrière chaque CV.
- Expérience : Vous avez au moins 1 an d'expérience en recrutement (cela inclut des stages significatifs ou une alternance), idéalement dans le secteur de l'ingénierie ou du conseil mais pas que.
- Compétences techniques : Vous maîtrisez les outils de sourcing (LinkedIn Recruiter) et les techniques d'entretien.
- Langues : Excellente maîtrise du Français et une bonne maîtrise de l'Anglais (contexte multilingue).
Les qualités qui feront la différence :
- Communication d'impact : Vous avez une aisance naturelle à l'oral comme à l'écrit.
- Organisation : Vous savez jongler entre plusieurs dossiers et priorités avec rigueur.
- Esprit d'équipe : Vous aimez collaborer et partager vos bonnes pratiques avec vos collègues.
- Proactivité : Vous n'attendez pas que les solutions tombent du ciel, vous les provoquez !
Pourquoi nous rejoindre ?
Chez Abylsen, nous vous offrons bien plus qu'un job : un tremplin pour votre carrière.
- Cadre de travail : Un poste à temps plein (40h/semaine) avec 12 jours de RTT.
- Package attractif : Salaire compétitif, voiture de société, laptop, chèques-repas, système de bonus et plan cafétéria RH.
- Ambiance : Un bureau moderne à Bruxelles et des événements d'équipe réguliers pour célébrer nos succès.
- Évolution : Un accompagnement de proximité pour développer votre expertise en recrutement.
Le processus de recrutement :
Simple et transparent :
- Entretien téléphonique : Premier échange sur vos motivations.
- Entretien RH : Rencontre avec notre recruteurse interne.
- Fit Management : Échange avec votre futur manager (N+1).
- Rencontre Équipe : Un dernier moment convivial pour rencontrer vos futurs collègues avant de vous lancer !
Envie de lancer votre carrière chez un leader du conseil ? Postulez dès maintenant !
Les avantages
- Une démarche engagée pour les mobilités douces
- Le bien-être au cœur de notre culture avec WellPass
- Des parcours de carrière évolutifs pour toutes et tous
- Une présence nationale et internationale forte
- Une politique de cooptation solide et durable
- Des événements ludiques et techniques tout au long de l’année
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.
-
La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique
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La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts
-
Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise
-
L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé
-
Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.
-
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Publiée le 05/02/2026 - Réf : a0wa20000005qE5
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