Gestionnaire de Carrières - Conseil Régional de Guadeloupe H/F

Conseils régionaux

Sous la responsabilité du chef du service, le gestionnaire de carrières aura la responsabilité d'un portefeuille de 150 à 200 agents dont il devra assurer la gestion de manière proactive et en étant le garant du respect des délais et des règles statutaires.
Il devra pour missions principales :

Il devra mettre en oeuvre des processus de déroulement de carrière, de gestion administrative des dossiers du personnel de la collectivité dans le cadre des règles statutaires et des normes juridiques.
Il participera aux projets et chantiers transversaux du service.

- Accueillir, informer et conseiller les agents,
- Proposer et mettre en oeuvre des dispositifs de déroulement de carrière, dans le respect des règles statutaires juridiques,
- Contrôler l'application de règles statutaires et des procédures internes au service ou à la collectivité,
- Rédiger et contrôler les actes administratifs (détachement, disponibilité, temps partiel, cumul d'activité,
mutations, congés parentaux, congés paternité, reclassement, congés liés à la maladie, etc..).
- Assurer le conseil et sécuriser les pratiques auprès des services,
- Préparer les éléments nécessaires à l'argumentation des dossiers,
- Organiser la constitution, la mise à jour, l'archivage et la consultation des dossiers individuels des agents,
- Assurer la veille sur les actualités statutaires.
En fonction des besoins et de l'intérêt du service, l'agent peut être missionné et affecté sur des missions complémentaires dans le respect de celles prévues au cadre d'emplois de l'agent.

Activités secondaires
- Remplacement du chef du service dans les réunions ou instances auxquelles doit participer le service Gestion des Carrières et du Dialogue Social