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Cette estimation de salaire pour le poste de Gestionnaire Paie et Ressources Humaines H/F à Theix-Noyalo est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
30 000 € / an 2 500 € / mois 16,48 € / heureSalaire brut estimé
32 500 € / an 2 708 € / mois 17,86 € / heureSalaire brut max
34 000 € / an 2 833 € / mois 18,68 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Gestionnaire Paie et Ressources Humaines H/F Eureden
- Theix-Noyalo - 56
- CDD
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 1 à 5 ans
Les missions du poste
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché au pôle Paie et Administration du Personnel, nous recherchons un Gestionnaire paie et Ressources Humaines en CDD pour une durée de 6 mois.
Votre mission principale est d'assurer l'intégralité d'un processus de paie pour un portefeuille de salariés, garantissant la fiabilité et la conformité des bulletins de salaire et des déclarations sociales.
Gestion de la Paie :
- Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie (absences, primes, heures supplémentaires, etc.)
- Établir les bulletins de paie de A à Z dans le respect de la législation sociale, des conventions collectives et des règles internes
- Assurer le contrôle de la paie avant validation et effectuer les régularisations nécessaires
Gestion des Déclarations Sociales :
- Participer à l'élaboration et au contrôle des Déclarations Sociales Nominatives (DSN)
- Gérer les relations avec les organismes sociaux (MSA, caisses de retraite, prévoyance, mutuelle) concernant les cotisations
Traiter des arrêts, indemnités IJSS, prévoyance :
- Gérer les arrêts
- Traiter les DSN évènementielles, assurer le suivi des indemnités journalières de la MSA (IJSS) en cas d'absence santé
- Elaborer les dossiers prévoyance
Lieu de travail : Quimperlé (29) ou Theix-Noyalo (56) selon votre lieu d'habitation.
Le profil recherché
De formation Bac +2 minimum, idéalement Paie ou Comptabilité avec spécialisation paie.
Vous justifiez d'une expérience significative (minimum 2-3 ans) sur un poste de Gestionnaire Paie en environnement multi-conventionnel ou en Centre de Services Partagés.
Compétences Techniques :
Maîtrise approfondie d'un logiciel de paie (la connaissance de Cegid RHPI serait un atout majeur).
Solides connaissances en droit social et en législation de paie.
Excellente maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment).
Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'organisation pour respecter les délais de production de la paie.
Vous êtes dotés d'une capacité d'analyse et de synthèse pour traiter des situations complexes.
Cette fonction nécessite discrétion, confidentialité et vous êtes reconnu par votre capacité à construire des relations constructives au sein d'une équipe.
Les avantages
- Congés, RTT, jours d’ancienneté
- 13eme mois, intéressement, participation
- Formations, alternance, apprentissage
- Evolution interne
- Télétravail possible en fonction du poste
- Comité d’entreprise, chèques vacances
- Mutuelles, complémentaires retraites
- Plan épargne entreprise
- Comité social et économique
- Covoiturage, parkings gratuits sur site
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Postulez en ligne à une offre ou via une candidature spontanée sur recrutement.eureden.com
-
Recevez un mail confirmant la bonne réception de votre candidature sous 24h
-
Si votre candidature est sélectionnée vous êtes contacté par nos équipes
-
Une date est fixée pour un entretien avec un recruteur et un opérationnel
-
Vous êtes informé par nos équipes sur les tests à réaliser sur internet avant l’entretien
-
Entretien physique ou visio avec un recruteur et un opérationnel
-
La décision ( positive ou négative) vous est communiquée
-
Eureden en images
La carte
Rue Louis Braille
56450 Theix-Noyalo
Publiée le 04/02/2026 - Réf : 26ELL007-10409
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Gestionnaire Paie et Ressources Humaines H/F
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