Inspectrice - Inspecteur du Travail H/F

Dreets Nouvelle Aquitaine

Seuls les agents de la fonction publique d'Etat rattachés au corps de l'Inspection du Travail peuvent candidater sur ce poste.Corps Grade Inspecteur du travail

Les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre (E, M, A, N) correspondant à la légende ci-dessous ou le niveau attendu * , ** , *** pour les savoir-être

- E (Expertise) : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
- M (Maîtrise) : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
- A Application) : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
- N : (Notions) Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)

Connaissances :

- Connaître les entreprises de la section : M
- Connaître les caractéristiques socioéconomiques de la section et ses acteurs : M
- Connaître et maîtriser la réglementation du travail ainsi que les conventions collectives : M
- Connaître la hiérarchie et l'articulation des normes applicables aux relations du travail : M

Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes

- Faire preuve de rigueur et de sens de l'organisation : ***
- Faire preuve de qualités relationnelles et pédagogie : ***
- Avoir le sens de l'observation : ***
- Avoir le sens de l'écoute et du dialogue : ***-

Savoir-faire:

- Organiser les interventions : M
- Savoir faire l'équilibre entre les actions programmées et la réponse à la demande : M
- Savoir inscrire son action dans le cadre des orientations nationales, régionales et départementales : M
- Travailler en équipe : M
- Rédiger des documents administratifs : M
- Utiliser les outils informatiques et spécifiques : M
- Exercer une veille : M
- Restituer et valoriser les résultats de ses interventions : M
- Actualiser ses connaissances : M

Missions du service Travail :

Le service Travail est chargé du pilotage et de la mise en oeuvre de la politique du travail au niveau départemental.

Le service Travail est composé de deux unités: l'unité de contrôle et la section centrale travail (composée elle même du service des renseignements)

L'unité de contrôle est composée de dix sections d'inspection dont deux spécialisées activités agricoles et une spécialisée activité des transports , de trois assistantes d'unité de contrôle et d'un responsable de service.

Les missions principales du Système d'inspection du travail sont :

- le contrôle du respect de la législation du droit du travail et des conventions collectives (Unité de Contrôle)

- le renseignement du public sur la législation du travail et les conventions collectives (service du renseignement / section centrale travail), l'instruction des demandes d'homologation des ruptures conventionnelles et l'enregistrent des accords.