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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
Notre process de recrutement
Notre politique de télétravail
L'évolution de votre candidature
Information si la candidature est visualisée ou refusée

Chef de Projet Infrastructure H/F SYD Digital Care

Rennes - 35
CDI
Télétravail partiel
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 5 à 10 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Quel sera ton poste ?

Lieu : Rennes (35)
Télétravail : Flexible
Contrat : CDI ou Portage

Contexte client :

Tu rejoins un acteur national reconnu dans les services RH et l'accompagnement des entreprises, aujourd'hui engagé dans une démarche de modernisation et de sécurisation de ses infrastructures IT.

Dans un environnement multisites et en pleine transformation digitale, le groupe renforce son pôle Infrastructure afin de structurer ses projets techniques, industrialiser les bonnes pratiques et accompagner les équipes sur les évolutions nécessaires.

Tu auras pour missions de :

- Piloter les projets d'évolution, de modernisation et de transformation des infrastructures (systèmes, réseaux, virtualisation, sécurité, Cloud).
- Coordonner les équipes techniques internes et externes, assurer la communication projet et la tenue des engagements.
- Définir et suivre les plannings, charges, livrables et budgets.
- Garantir la bonne mise en oeuvre des architectures et solutions techniques.
- Identifier les risques, proposer des plans d'action et assurer un reporting régulier auprès des responsables.
- Contribuer à l'amélioration continue des processus, des méthodes et des outils d'exploitation.

Stack technique :

Infrastructure & systèmes : Windows / Linux, virtualisation (VMware), stockage & sauvegarde, réseaux LAN/WAN, firewalls
Cloud & services : Azure, Microsoft 365, solutions d'automatisation
Outils : supervision, ITSM, gestion de projets (Agile / Cycle en V)

Le profil recherché

Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne
- Disposer d'une expérience significative (5 à 10 ans) en gestion de projets infrastructure.
- Piloter des projets techniques complexes : migrations, modernisations, sécurisation, mises en production.
- Coordonner plusieurs équipes métiers et techniques.
- Comprendre les architectures systèmes, réseaux, virtualisation et Cloud.

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management !

Le process de recrutement avec la team RH

- Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Tess
- Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : François
- Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
- Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.

La vie chez SYD

- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus

- Les tickets restaurants
- Les chèques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés