Responsable Paie H/F Mercato de l'emploi

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous prenez la responsabilité complète de la fonction paie Groupe, avec un rôle à la fois managérial, technique et structurant.

Vous intervenez dans un environnement complexe, multisites, multi-marques, à forte volumétrie, nécessitant rigueur, anticipation et capacité à sécuriser la continuité de service.

Vous êtes le référent paie, le pilier de l'équipe, et un acteur clé de la structuration des process.

Vos Missions principales :

Pilotage de la paie & conformité & KPI

- Superviser la production de la paie sur l'ensemble du périmètre Groupe

- Garantir la fiabilité, la conformité légale et sociale des traitements (paies, charges, DSN, déclaratifs)

- Être le point de référence sur les sujets complexes : conventions collectives, spécificités métiers, situations sensibles

- Mise en place, suivi, analyse d'indicateurs d'activité en lien avec la paie (volumétrie, compteur, annualisation...)

Management & animation d'équipe

- Manager, accompagner et faire monter en compétences une équipe de 5 gestionnaires de paie

- Organiser le travail, prioriser, sécuriser la charge et assurer la continuité de service

- Jouer un rôle de relais, de soutien et de structuration auprès de l'équipe

Structuration, process & harmonisation

- Participer activement à la mise en place, l'optimisation et l'harmonisation des process paie

- Accompagner les projets de transformation : croissance, évolution des outils, structuration Groupe

- Fiabiliser les pratiques dans un contexte multi-marques et multisites

Interface & posture transverse

- Travailler en lien étroit avec la DRH, les équipes RH, les directions opérationnelles et les agences

- Apporter une vision claire, sécurisée et pragmatique de la fonction paie

Localisation & conditions

- Poste basé à Strasbourg

- Rémunération : 40 à 47 K€ fixe annuel brut, selon profil

- Démarrage : dès que possible

- Statut : Cadre

- Mutuelle, prévoyance