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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
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Notre politique de télétravail
L'évolution de votre candidature
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Chef de Projet Application Santé H/F Coexya

Lyon - 69
CDI
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 2 à 5 ans

Lire dans l'app

Détail du poste

CONTEXTE

Pour accompagner la croissance de notre entité spécialisée en Search & Sémantique (moteurs de recherche, TALN), nous recherchons notre futur chef de projet F/H dédié à nos applications santé.

Si vous avez à coeur de mener à bien des projets diversifiés tout en faisant évoluer vos collaborateurs dans une ambiance de partage et de cohésion alors ce poste est fait pour vous !

Exemples de projets mis en oeuvre dans le domaine de la santé :
oCréation de l'outil Consore : collecte et agrégation des données cliniques pour faciliter la constitution de cohortes et la réalisation d'essais cliniques
oCréation du serveur multi-terminologique pour l'Agence du Numérique en Santé : diffusion des référentiels de santé accessibles selon les standards du web (API, moteur de recherche, accès RDF).

CE QUE L'ON VOUS PROPOSE

En tant que Chef de projet F/H vous êtes le garant de l'avancement et de la qualité du projet et donc directement de la satisfaction du client. Vous travaillez en lien direct avec le directeur de l'entité, les directeurs de projet et les équipes techniques.
A ce titre, vos missions sont les suivantes :

Répartir et suivre les activités du projet au sein de l'équipe, depuis l'étude jusqu'aux phases de tests, recettes et mise en production,
Être l'interface privilégié du client et des équipes de production,
Animer les réunions de suivi de projet et les comités de pilotage,
Elaborer et suivre les analyses de risques,
Recueillir et cadrer le besoin client, notamment au travers d'animation d'ateliers,
Être garant du suivi budgétaire des projets,
Rédiger les spécifications en lien avec les Business Analyst.

Le profil recherché

CE QUE L'ON ATTEND DE VOUS

Vous justifiez d'une expérience de minimum 2 ans sur des missions similaires, idéalement dans le cadre de projets au forfait en ESN,
Vous avez une expérience dans le monde de la eSanté.

Et humainement ?

Vous savez vous affirmer et convaincre, à la fois au sein d'une équipe projet interne mais aussi vis-à-vis du client,
Vos qualités rédactionnelles et votre rigueur apportent de la valeur ajoutée au sein de l'équipe,
Votre relationnel vous permet de créer des relations de confiance, que cela soit avec le client mais aussi les équipes.

Infos complémentaires

L'ADN de Coexya by Talan

Une société intégrée au groupe Talan, acteur international du conseil et de la tech.
Recommandée à 72 % par ses collaborateurs, avec un management bienveillant et une ambiance notée 4/5 (sondage climat interne 2025).
Télétravail hybride et horaires flexibles.
Un turnover inférieur à la moyenne des ESN (15%) et une ancienneté moyenne de 5 ans.
Un cadre de travail agréable : matériel neuf, double écran, accès multimodal (TCL à 10 min), bibliothèque partagée, salle de sport, potager, foodtrucks et nombreux événements internes (pétanque, ski...).
Programme de mobilité douce : vélos et voitures électriques, covoiturage, forfait mobilité douce.
30 % des collaborateurs sont actionnaires, renforçant l'engagement collectif.

PARCOURS DE RECRUTEMENT

Préqualification téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement si votre CV est retenu,
Entretien avec un pair : une manière de mettre en perspectives vos visions respectives du poste,
Entretien avec votre futur N+1, le directeur de la BU : l'occasion de vous accorder entre vos aspirations professionnelles et les perspectives proposées au sein de la BU
La durée du processus est d'environ 10 jours entre la prise de contact téléphonique et la décision finale.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Préqualification téléphonique avec une personne de l’équipe recrutement si CV est retenu
Entretien avec un pair: une manière de mettre en perspectives vos visions respectives
Entretien avec votre futur N+1, le directeur de la BU
Durée du processus: 10 jours entre la 1ère prise de contact et la potentielle proposition