Les missions du poste
Au sein de la Direction des Systèmes d'Information, le Responsable Applicatifs est en charge de piloter la conception, l'évolution et le bon fonctionnement des applications métier utilisées par ARC Europe France, en lien étroit avec les équipes opérationnelles, les utilisateurs internes et les prestataires externes.
En tant que Responsable Applicatifs, vous êtes garant de la cohérence fonctionnelle du système applicatif, de son adéquation aux besoins métiers et de son évolution continue.
Vous assurez le pilotage des projets applicatifs, le management de l'équipe et intervenez comme référent fonctionnel auprès des parties prenantes Business & IT.
Responsabilités :
- Piloter les projets d'évolution, d'amélioration continue et de maintenance des applications métier et de leurs référentiels associés,
- Recueillir, analyser et prioriser les besoins utilisateurs (évolutions, anomalies, nouveaux process),
- Rédiger les spécifications fonctionnelles et coordonner leur mise en oeuvre avec les équipes internes et/ou les prestataires,
- Garantir la qualité des livrables applicatifs : paramétrage, tests, validation fonctionnelle et mise en production,
- Participer, lorsque nécessaire, aux activités opérationnelles du service (support applicatif niveau 2, paramétrage, documentation),
- Manager et animer une équipe de développeurs et/ou de maîtrise d'ouvrage,
- Organiser les activités et projets applicatifs, définir les priorités et suivre les plans de charge,
- Assurer le pilotage des projets applicatifs et animer les comités de suivi,
- Assurer une veille technologique et fonctionnelle afin d'identifier les opportunités d'amélioration des outils et des usages.
Contacts internes et externes
Internes :
- Direction des Opérations
- Direction des Systèmes d'Information
- Services métiers et utilisateurs des applications
Externes :
- Prestataires techniques
- Clients et partenaires
- Réseau ARC Europe et autres assisteurs
Le profil recherché
Issu d'une formation supérieure en informatique ou systèmes d'information (école d'ingénieur, Master ou équivalent), vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans la gestion et l'évolution d'applications métiers, incluant le pilotage du cycle de vie applicatif et une première expérience réussie en management d'équipe.
Vous disposez d'un niveau d'anglais professionnel (minimum B2) vous permettant d'échanger aisément avec des interlocuteurs internationaux. L'anglais est la langue de travail du groupe et du réseau ARC Europe. La maîtrise d'une autre langue est un atout.
Autonome, rigoureux et organisé, vous possédez de solides capacités relationnelles et de communication, vous permettant d'animer une équipe, de conduire des réunions, de coordonner des projets et de travailler en transversalité avec de multiples interlocuteurs.
Compétences techniques et personnelles :
- Maîtrise des méthodologies de gestion de projets et de la conduite du changement,
- Très bonne maîtrise du langage SQL et des bases de données,
- Connaissance des outils de gestion des tests et des anomalies,
- Maîtrise des outils bureautiques et de documentation fonctionnelle,
- Bonne compréhension des environnements applicatifs complexes,
- Capacités d'analyse, de priorisation et de résolution de problèmes,
- Sens des responsabilités, résistance au stress et esprit d'équipe.
Une fois en poste...
- Vous êtes formé à nos process et accompagné dès votre intégration et tout au long de votre parcours dans l'entreprise
- Vous rejoignez une entreprise à taille humaine, dynamique et multiculturelle qui prône l'esprit d'équipe, l'entraide et la bienveillance
ARC Europe France vous propose :
- CDI temps plein
- Date de prise de poste : dès que possible
- Cadre au forfait jours (+ 14 RTT par an)
- Lieu de travail : Lyon, Vaise
- Rémunération sur 13 mois selon profil
- Mutuelle et prévoyance
- Carte ticket restaurant
- Transport en commun remboursés à 60% puis 100% au bout de 6 mois, ou prime de transport
- Participation, intéressement
- Télétravail possible
Les avantages
- Nouveau lieu de vie inspirant (locaux modernes, accessibles TCL)
- Modes de travail flexibles (télétravail, travail partiel ou de nuit)
- Rémunération attractive (mutuelle, TR, TCL, ancienneté)
- Evènements festifs (animations, soirée)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception de votre candidature
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Echange de pré-qualification
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Entretien de recrutement
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Réponse à votre candidature
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Embauche et intégration
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ARC Europe en images
Publiée le 05/05/2026 - Réf : 2b0fa365-c590-4b19-a34b-1c34ff8b81ea
