Les missions du poste
Nous recherchons :
Un·e Chargé·e RH issu·e de l'assistance technique, capable de :
- Comprendre les besoins opérationnels.
- Détecter les talents qui feront la différence pour nos clients et nos équipes.
Vos missions :
- Recrutement & accompagnement des candidats
Recruter des ingénieur·e·s sur des projets passionnants dans des secteurs variés : énergie, transport, IT, aéronautique... et plus si affinités.
Chasser les talents là où ils se cachent : jobboards, réseaux sociaux, et vos idées originales.
Comprendre les métiers techniques (même si vous n'avez jamais démonté un avion, on vous explique ).
Planifier et réaliser les entretiens, préparer les dossiers de compétences et suivre les candidats jusqu'aux entretiens clients.
Sélectionner et convaincre les meilleurs profils.
Être l'interlocuteur·trice privilégié·e et répondre aux questions de nos collaborateurs.
Faire évoluer nos pratiques de recrutement grâce à votre créativité
- Gestion RH
Constituer les éléments de contrats et gérer les signatures (DPAE, avenants...).
Suivre les collaborateurs et gérer les aspects RH quotidiens : congés, visites médicales, suivi de projets...
Échanger et interagir avec la Direction Financière.
Participer à la fidélisation des collaborateurs en soutenant les projets RH développés par la DRH
Le profil recherché
- Expérience confirmée en recrutement dans l'ingénierie ou l'assistance technique.
- Formation Bac +3 en Ressources Humaines, avec 3 ans d'expérience minimum.
- Curieux·se et polyvalent·e : un jour aéronautique, le lendemain IT et après-demain ferroviaire... rien ne vous fait peur.
- Dynamique et persévérant·e : convaincre des profils rares est votre challenge préféré.
Et surtout : vous aimez les gens. Vraiment.
Infos complémentaires
Une entreprise en pleine croissance, où vos idées comptent.
Des projets techniques et humains passionnants, sans jamais tomber dans la routine.
Une ambiance conviviale, loin des process lourds des grands groupes.
La possibilité de laisser votre empreinte : chaque recrutement ou action RH contribue directement au succès de l'entreprise.
Nos avantages
- Gestion à taille humaine
- Suivi de mission régulier
- Accompagnement pour une montée en compétence rapide
- Mobilité géographique possible
- Événements (afterwork, teambuilding, actions caritatives)
- Politique de cooptation
- Offres CSE
- Process d'intégration
- Formation continue
Geser Best en images
Publiée le 08/05/2026 - Réf : 3480160/27458134 CDRH/31VB
