Chargé des Ressources Humaines-Ressources Humaines Opérationnelles H/F SFR

Informations générales

Entreprise d'innovation et 2 opérateur français, SFR transforme les usages grâce à un réseau puissant - Fibre, 4G, 5G - et des expertises de pointe en IA, data, cloud ou encore cybersécurité. SFR accompagne chaque jour près de 27 millions de clients.
Ce qui nous anime, c'est bien plus qu'un plan stratégique : c'est une tranSFRmation collective, audacieuse et engagée, portée par 8 000 collaborateurs qui veulent faire bouger les lignes.

Rejoindre SFR, c'est contribuer à une mission qui a du sens, avec un impact réel et rapide. Chaque jour est une opportunité de tester, proposer, transformer.

Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Intitulé du poste
Chargé(e) des ressources humaines-Ressources Humaines Opérationnelles

Description de la mission

Au sein de la DRH Fonctions Support, vous êtes Chargé(e) Ressources Humaines de plusieurs directions au sein de la Direction Financière.

A ce titre, vous êtes le(la) Référent(e) RH et assurez la gestion dynamique des ressources humaines pour les collaborateurs de votre périmètre. Véritable business partner, vous développez une relation de proximité auprès des managers.

Vous aurez pour missions principales de :

- Décliner et animer les temps forts RH, accompagner les opérationnels et piloter leur mise en oeuvre

- Piloter les recrutements (CDI, CDD, intérim) et la mobilité interne dans le respect des budgets effectifs et veillez à l'intégration des collaborateurs recrutés

- Assurer la mise en oeuvre de la politique de mobilité et la faire vivre.

- Animer les revues des collaborateurs.

- Accompagner sur votre périmètre la mise en oeuvre de la transformation et des évolutions d'organisation

-Garantir l'application de la législation, des accords et règles de gestion en vigueur (temps de travail, rémunération...) et accompagner les managers sur ces sujets

- Assurer un suivi des collaborateurs dans le cadre de la gestion contractuelle et administrative du personnel

-Contribuer à garantir un climat social de qualité : assurer des échanges constructifs avec les partenaires sociaux et déceler les sources de tensions.

-Coanimer l'instance RP de Chartres

Profil

Vous justifiez d'une formation en ressources humaines et / ou en droit social et disposez idéalement d'au moins 3 ans d'expérience en Ressources Humaines Opérationnelles. Vous avez un bon relationnel et le sens du service et du travail transverse.

Vous êtes autonome, rigoureux(se) et organisé(e). Vous faites preuve d'anticipation et de réactivité dans la gestion de votre activité.

Vous avez une bonne capacité de conviction et de l'aisance dans votre communication