Assistant·e RH H/F

Chru Orleans - Hopital de la Source

Les missions qui vous attendent en quelques mots ?

Au sein de la Direction des ressources humaines, vous participez au pilotage du recrutement et de la carrière d'une population d'agents contractuels et titulaires. Vous êtes l'interlocuteur-rice privilégié-e des cadres supérieurs et des cadres de santé, pour le conseil et le rappel réglementaire.

Vous prenez en charge :

Recrutement : sourcing (banques de CV.), constitution des dossiers (collecte des pièces justificatives), enregistrement et suivi dans AGIRH (logiciel RH), gestion des recrutements de courte durée (prolongations, fins de contrat, suivis d'évaluations), accueil administratif des agents (signature, badge.), gestion des HUBLO externes (intervenants).

Effectifs : suivi des mouvements (tableaux de mouvements), mise à jour des effectifs.

Carrière : gestion des absences (maternité, paternité, disponibilité, détachement.), des mouvements (mutations, reclassements, réintégrations.), du temps de travail (temps partiel, Temps Partiel Thérapeutique, absences inqualifiées/injustifiées), des titularisations (mises en stage, évaluations de mi-stage, titularisations), des périodes d'essai (CDI), des maladies/AT (accident de service, recours au tiers.), télédéclaration des AT auprès de la CPAM, certificats de travail et attestations, primes, et mise à jour des données dans AGIRH (changements d'adresse, d'enfant à charge, etc.).

L'équipe que vous allez rejoindre

Vous allez rejoindre la Direction des Ressources humaines qui est composé de plusieurs secteurs : le Guichet unique, le secteur carrières et recrutements, le service de la paie, le service de la retraite, le service de la formation continue, le secteur politique sociale et conditions de travail, le service social du personnel et le secteur oeuvres sociales(CGOS, retraite complémentaire).

Ce poste est fait pour vous si :

Vous maîtrisez la planification et l'organisation de votre charge de travail, et savez rendre compte dans le cadre d'un champ de délégation défini.

Vous savez identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations de votre périmètre.

Vous avez le sens de la communication et des relations interpersonnelles, ainsi qu'une bonne connaissance du statut (FPH) ou l'appétence pour l'acquérir rapidement.

Vous êtes rigoureux-se, autonome, doté-e d'un sens des responsabilités et du secret professionnel, avec un réel esprit d'équipe et de collaboration.

Les particularités du poste :

Horaires / rythme : 9h00-17h00, 30 minutes de pause déjeuner (accès au self ou à une salle de pause équipée).

Jours de travail : Du lundi au vendredi.

Type de poste : CDD 1 MOIS RECONDUCTIBLE

Date de début souhaitée : Dès que possible.

Congés : 28 CA + 15 RTT.

Diplôme :

Bac à Bac +2 spécialité ressources humaines.