Chargé de Recrutement en Cabinet H/F

Ce poste est pensé comme un poste formateur, avec une vraie transmission de compétences, aussi bien sur la partie recrutement (70%) que sur la partie commerciale (30%).

Le poste se répartit de la manière suivante :

70 % - Recrutement

- Analyse des besoins clients et compréhension des profils recherchés

- Rédaction et diffusion des offres d'emploi

- Sourcing de candidats (jobboards, réseaux sociaux, approche directe)

- Préqualification téléphonique des candidats

- Organisation et participation aux entretiens

- Suivi des candidats tout au long du process

- Constitution et mise à jour du vivier de talents

Objectif : monter progressivement en autonomie sur l'ensemble du process de recrutement

30 % - Commercial / Relation client

Prospection commerciale (à froid et à tiède)

Prise de contact avec des entreprises clientes

Participation aux rendez-vous commerciaux avec le Directeur

Suivi des clients existants

Contribution à la stratégie commerciale du cabinet

Objectif : apprendre la vente de prestations de recrutement et la relation client B2B