Chef de Projet IT - Pilotage Transverse de Projets Techniques H/F WINSIDE TECHNOLOGY

Qui sommes-nous ?

Winside Technology est une ESN créée en 2020. Fruit de la collaboration entre trois associés partageant des valeurs humaines communes, Winside place au coeur de son identité la bonne ambiance au travail, alliée aux résultats !

Actuellement implantée à Paris, Lille, Bordeaux et au Maroc, nous gagnons du terrain pour être au plus proche de nos clients.

Et aujourd'hui, c'est à Lyon que l'aventure continue avec l'ouverture d'une toute nouvelle agence qui s'appuie sur un modèle éprouvé, une structure solide et un panel de clients déjà établi.

Dans ce cadre nous cherchons aujourd'hui les piliers techniques de notre réussite de demain. En participant dès maintenant à ce nouveau chapitre de l'histoire Winside, vous aurez l'occasion de forger avec nous le visage et l'avenir de l'agence lyonnaise !

Notre objectif est de favoriser une synergie où chacun trouve sa place, contribuant ainsi à l'épanouissement collectif et à la réussite commune.

Contexte

Notre client est un acteur majeur du secteur bancaire en France, disposant d'une DSI de grande envergure et d'un système d'information critique à forte dominante technique et infrastructure.

Dans le cadre du renforcement de la collaboration entre la DSI Banque de Détail et l'entité Infrastructure Groupe, un nouveau pôle Centre de compétences - Pilotage transverse est en cours de création.

Ce pôle a pour vocation d'assurer le pilotage transverse de programmes techniques structurants, dans une logique de collaboration transverse, de gouvernance et de maîtrise des coûts.

L'organisation cible repose sur un modèle matriciel favorisant le travail en équipes pluridisciplinaires et l'intervention d'expertises transverses.

Objectifs de la mission

Piloter des projets et programmes IT à forte composante technique, en interface entre les équipes infrastructure et les équipes de delivery, en garantissant :

- l'alignement stratégique des roadmaps,
- la coordination des acteurs,
- une gouvernance efficace,
- un pilotage budgétaire exigeant.

Responsabilités principales

Pilotage et coordination

- Co-construire et maintenir la roadmap programme avec l'entité Infrastructure Groupe
- Coordonner les équipes métiers et techniques dans un contexte multi-acteurs
- Assurer un pilotage transverse dans un environnement matriciel

Gouvernance

- Définir et déployer la gouvernance des projets / programmes
- Animer les instances de pilotage (comités projet, comités de suivi, comités budgétaires)
- Préparer les supports de décision et assurer le suivi des actions

Reporting & pilotage de la performance

- Mettre en place et maintenir des reportings et tableaux de bord
- Fournir une vision consolidée de l'avancement, des risques et des dépendances
- Suivre et analyser les indicateurs clés (planning, charges, coûts, risques)

Pilotage budgétaire

- Assurer un pilotage budgétaire très rigoureux
- Challenger les factures fournisseurs et la consommation en jours-hommes (JH)
- Identifier les écarts, alerter et proposer des plans d'actions correctifs

Environnement organisationnel

- Organisation matricielle :
- Équipes produit (type Tribus) : compétences techniques, produit, design, delivery, agilité
- Pôles d'expertises transverses (type Chapitres) : UX/UI, Data, etc.
- Environnement complexe, multi-projets, à forts enjeux opérationnels

Les petits + :

- Intégrer notre communauté d'experts techniques, dans laquelle tu pourras apprendre et être force de proposition pour l'amélioration continue de l'application.
- Bénéficier d'une formation sur mesure adaptée à ton profil
- Un système de prime de cooptation qui n'existe nulle part ailleurs
- Une entreprise jeune et ambitieuse où il fait réellement bon vivre
- 9 à 12 RTT par an
- Primes vacances
- Mutuelle prise en charge à 100%
- Frais mobilité de 4 euros par jour travaillé
- 100 euros en carte pour chaque article validé et publié sur notre site internet

Tu te reconnais ? Alors, tu es fait.e pour nous rejoindre ! Viens échanger avec nous.

Tu es toujours là ? Top ! Voici ce qui t'attend :

- Un premier échange pour faire connaissance
- Un entretien RH
- Un échange technique suivi d'un entretien de direction
- Une proposition d'embauche