Aide Comptable H/F Lasecurecrute.fr

La CPAM de Haute-Saône recrute un Aide comptable (F/H) sous contrat à durée indéterminée.

Description du poste

MISSIONS

Sous la responsabilité de la Directrice Comptable et Financière, du fondé de pouvoir et de la responsable du service comptabilité, le/la comptable participe au bon fonctionnement des trois processus comptables :

- Gestion de la trésorerie
- Tenue de la comptabilité
- Gestion et recouvrement des créances

ACTIVITES

- Traiter les extraits de compte
- Traiter les chèques bancaires
- Gérer les flux financiers
- Procéder aux enregistrements comptables
- Rapprocher les comptes de tiers
- Répondre aux sollicitations internes et externes

Profil recherché

Vos compétences

COMPETENCES

- Polyvalence
- Rigueur et fiabilité
- Qualités organisationnelles
- Qualités relationnelles
- Capacité à travailler en équipe et en transversal
- Réactivité, disponibilité, et sens de l'adaptation
- Discrétion et respect des règles du secret professionnel

Votre formation

Un diplôme de Bac +2 dans le domaine de la comptabilité serait apprécié.

Une première expérience dans le domaine de la comptabilité est requise. Des connaissances juridiques seraient un plus.

Un parcours de formation sera mis en place en fonction des besoins en compétences lors de la prise de fonction.

Informations complémentaires

Une première sélection des candidatures pourra être effectuée sur la base du curriculum vitae et de la lettre de motivation

Les candidat(e)s seront reçu(e)s en entretien avec un jury composé du Fondé de Pouvoir, de la Responsable du service Comptabilité et d'un référent RH.

Les entretiens se dérouleront le 3 mars 2026.

La prise de poste est envisagée le 1er avril 2026 au plus tard.

Le ou la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.

Avantages:

- Le ou la candidat(e) retenu(e) pourra bénéficier du dispositif du télétravail dans les conditions de l'accord local en vigueur à la CPAM de Haute-Saône une fois l'autonomie sur le poste acquise
- 3 formules horaires au choix du ou de la salarié(e) 36H00; 37H30 ou 39H00 par semaine avec attribution d'un nombre de jours RTT en fonction de ce choix
- Horaire variable
- Rémunération sur 13 mois + allocation vacances (équivalent à un 14ème mois)
- Intéressement
- Mutuelle
- Titres restaurants
- Prise en charge de l'abonnement transport (75%)
- CSE

Contact

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci de nous faire parvenir CV et lettre de motivation à l'adresse suivante avant le 24 février 2026: (pas d'envoi de papier).

«Un métier qui change la vie, ça change tout»

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !