Human Resources Business Partner H/F Arcade Tertiaire

Sous la responsabilité de la Direction RH, vous occupez une fonction pivot alliant expertise opérationnelle, pilotage stratégique et management. Véritable bras droit de la direction, vous garantissez la conformité administrative, la performance des processus de paie et le déploiement de projets RH structurants, tout en encadrant une équipe de proximité.

Vos missions :

1. Pilotage de l'Administration & de la Paie
- Superviser l'intégralité du cycle de paie et de l'administration du personnel.
- Garantir la conformité légale et conventionnelle des processus RH.
- Optimiser les outils de reporting et les indicateurs de suivi (SIRH).

2. Gestion de Projets RH & Appels d'Offres
- Piloter des projets transverses (digitalisation, refonte de processus, audit RH).
- Prendre en charge la réponse et le suivi des appels d'offres.
- Assurer une veille réglementaire active pour anticiper les évolutions du secteur.

3. Management et Coordination
- Encadrer et monter en compétence une équipe de 3 HRBP.
- Coordonner les actions de l'équipe pour assurer une cohérence de déploiement sur les différents périmètres.

4. Relations Partenaires & International
- Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des partenaires externes (cabinets de conseil, prestataires paie, organismes sociaux).
- Évoluer quotidiennement dans un environnement international nécessitant une maîtrise parfaite de l'anglais.