Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Technico-Commercial Sédentaire H/F Groupe Qérys
- Canéjan - 33
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Descriptif du poste
Quel est notre contexte ? En tant que Technico-commercial, vous rejoignez l'équipe Grands Comptes.
Quel sera votre quotidien ?
- Analyser, identifier, qualifier les besoins et les attentes du client
- Réaliser des recommandations de produits auprès des clients
- Savoir tenir des délais courts pour répondre dans les temps aux Appels d'Offres privés et publics.
- Négocier avec les Fournisseurs dans le cadre d'affaires spécifiques
- Participer à des salons professionnels
Ce que nous vous apportons pour assurer un bon équilibre vie pro/vie perso (sous conditions) :
- 32 jours de congés payés (25 + 7 jours ouvrés)
- Lundi de pentecôte chômé et payé (Journée de solidarité offerte)
- Des jours supplémentaires offerts : ancienneté, déménagement, mariage/pacs...
- Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine selon le poste
- Partenariat Klaxit (favoriser le covoiturage)
- Une mutuelle gratuite
- Une participation
- Prévoyance
- Réduction Partenaires - Déjeuner
- Une prime de cooptation pour tout collaborateur recruté à la suite de votre recommandation
Conditions du contrat : CDI
Salaire et avantages : 2 300 € Brut mensuel
Horaires : 8h00-12h30 /13h30 - 16h45 (38h45 du lundi au vendredi)
Localisation du poste : 29 rue Thomas Edison, 33 610 Canéjan
Poste à pourvoir à partir de : Février 2026
Le profil recherché
Profil recherché
Votre candidature retiendra notre attention si :
Vous êtes doté d'une aisance relationnelle pour collaborer avec les différents acteurs et les équipes internes. Vos connaissances techniques en plomberie et votre maîtrise des univers du catalogue sont des atouts majeurs. Nous recherchons une personne rigoureuse capable de respecter des délais afin de contribuer activement à notre performance commerciale.
Rejoignez l'équipe de Virginie !
Process de recrutement
Au sein de Qérys Job, chaque candidature est étudiée avec attention, voici notre process de recrutement :
- Premier échange téléphonique d'une dizaine de minutes avec la personne dédiée à la campagne de recrutement (Julie)
- Pour mieux vous connaître, réalisation d'un test de personnalité Assessfirst
- Rencontre avec le manager du service (Virginie) et la chargée de recrutement ( Julie)
Si vous êtes retenu(e), Welcome au sein du Groupe ! Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration adapté avec l'accompagnement d'un(e) parrain/marraine et de supers collègues de travail !
Bienvenue chez Groupe Qérys
Sider, fournisseur de produits du second oeuvre et partenaire du stock des professionnels.
- 28 000 références en stock permanent sur les univers plomberie, électricité, serrurerie, quincaillerie, outillage et équipement
- 43 000 clients professionnels et collectivités
- 100 000m² de stockage sur 2 plateformes logistiques et 7 entrepôts régionaux
Sider est une société du Groupe Qérys.
Le Groupe Qérys et ses sociétés commerciales proposent ensemble une offre globale dans le domaine de l'aménagement et de l'habitat (890 collaborateurs - 299M€ CA en 2022).
Nous rejoindre c'est :
- L'assurance d'un Groupe solide
- Un système de management participatif
- Un engagement RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises)
- Une attention particulière à la QVT (Qualité de Vie au Travail)
- Un parcours d'intégration, des formations et un accompagnement tout au long de votre carrière
Pour en savoir +, consultez notre site institutionnel https://www.groupe-qerys.com/
Les avantages
- Un Parcours d’intégration adapté au métier
- Politique de mobilité interne
- 32 Jours de congés payés : 5 semaines + 7 jours
- Dont un Journée de solidarité offerte
- Mutuelle intégralement prise en charge par l’employeur
- Des tarifs collaborateurs sur les produits vendus par le groupe
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Lecture détaillée du CV et lettre de motivation
-
Entretien téléphonique avec le/les candidats présélectionnés
-
Entretien en visio ou face à face selon les possibilités des candidats
-
Dernier entretien avec le manager, avec des tests complémentaires
-
Vous êtes informé par téléphone et/ou mail de la décision d'embauche
-
Publiée le 03/02/2026 - Réf : 2443070
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