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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Talent Acquisition Manager - Responsable Recrutement H/F HOUSE OF ABY

Belgique - Brussels
CDI
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 5 ans min.

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Les missions du poste

Le Groupe House of ABY recherche son/sa futur(e) Talent Acquisition Manager à Bruxelles.

Votre rôle

En tant que Talent Acquisition Manager, vous jouez un rôle stratégique dans le développement du Groupe et serez garant de la qualité du processus recrutement pour l'ensemble de votre périmètre.

Business Partner

- En partenariat avec les équipes business, vous définissez et mettez en oeuvre la stratégie de recrutement pour attirer les meilleurs profils et atteindre les objectifs de recrutement.
- Vous vous positionnez en tant que réel(le) « Business Partner » et menez vos actions au plus près des enjeux de la Direction d'Agence avec laquelle vous co-construisez votre plan de recrutement. Vous savez les challenger dans leurs attentes et leurs décisions.
- Vous faites le lien entre candidats et projets et êtes force de proposition. L'entretien et l'animation d'un vivier de candidats pertinents sera clé dans votre proactivité.

Marque employeur

- Vous portez l'image du Groupe et entretenez une marque employeur forte pour positionner House of ABY comme un employeur de choix, tant grâce à une communication impactante sur LinkedIn que par votre faculté à animer des actions écoles et des partenariats.
- Vous êtes le garant d'une expérience candidat fluide qui transforme vos candidats en véritables « sponsors » du Groupe.

Pilotage stratégique

- Vous encadrez une équipe de 2 Talent Acquisition Officers et de 2 Talent Management Officers.
- Vous pilotez les actions de votre périmètre en maîtrisant les indicateurs clé de performance du recrutement : taux de transformation, délais de recrutement, taux de transformation des périodes d'essai, coût par recrutement...

Recrutement Corporate

- Vous intervenez sur le recrutement de fonctions clé pour le développement de l'agence : Business Managers, Business Partners (fonctions HR, finance...), responsables techniques ou directeurs projet...

Le profil recherché

Qui êtes-vous ?

De formation Master ou équivalent, vous possédez au moins 5 ans d'expérience en recrutement au sein d'une société de conseil en ingénierie et avez déjà occupé un rôle d'encadrant(e). Vous possédez une vision des métiers de l'ingénierie et appréciez évoluer dans un environnement technique.

Vous faites preuve de proactivité et d'anticipation. Vous savez allier vision stratégique, compréhension terrain et orientation résultats.

Ce que le Groupe House of ABY vous apporte :

- Un environnement dynamique et responsabilisant
- Des perspectives de carrière au sein d'une structure avec une ambition de croissance forte
- La possibilité de construire votre équipe et de participer à la stratégie du Groupe au travers d'un collectif recrutement soudé
- Un package à la hauteur de votre performance

Les avantages

Une démarche engagée pour les mobilités douces
Le bien-être au cœur de notre culture avec WellPass
Des parcours de carrière évolutifs pour toutes et tous
Une présence nationale et internationale forte
Une politique de cooptation solide et durable
Des événements ludiques et techniques tout au long de l’année

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.
La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique
La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts
Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise
L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé
Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.