Linger·ère - Agent·e d'Entretien des Locaux H/F Région Nouvelle-Aquitaine

Savoirs
- Règles d'utilisation des produits dangereux,
- Notions réglementaires sur les établissements recevant du public (ERP),
- Connaissance de l'organisation d'un EPLE et de la Fonction publique territoriale,
- Connaissance des pictogrammes,
- Règles et normes en matière d'hygiène et de sécurité notamment incendie,
- Avoir des notions en calcul de pourcentage, de dosage, de proportion,
- Sensibilité à une démarche « éco responsable » (préservation de l'environnement, maitrise des consommations d'eau et d'énergie, réduction et tri des déchets).
- Blanchisserie/Désinfection :
- Connaissance de la méthode RABC,
- Les propriétés des différents textiles,
- Caractéristiques des produits d'entretien textile,
- Techniques de lavage,
- Techniques de repassage,
- Règles d'hygiène et de désinfection,
- Produits de désinfection des textiles.
- Couture :
- Techniques de la couture et du raccommodage.
- Gestion des stocks :
- Règles de gestion des stocks,
- Techniques de rangement.
- Entretenir les locaux :
-Techniques d'entretien des locaux administratifs, techniques ou spécialisés,
- Règles d'utilisation et caractéristiques des produits d'entretien, des matériels et des machines industrielles de nettoyage,
- Techniques de bio-nettoyage,
- Les bonnes pratiques d'hygiène, règles de propreté,
- Procédures de dépollution.

Savoir-faire :
- Blanchisserie/Désinfection :
- Trier le linge en fonction du type de textile,
- Déterminer les modes de nettoyage,
- Choisir les produits de détachage et de nettoyage adéquat,
- Utiliser les machines de lavage,
- Utiliser les machines de séchage,
- Utiliser les machines de repassage (dont calandre, éventuellement sécheuse-repasseuse,...),
- Garantir l'hygiène du linge, détecter les possibilités d'infection.
- Couture :
- Techniques de couture,
- Évaluer l'état des tissus, choisir la technique de couture appropriée,
- Utiliser les machines de couture,
- Prendre des mesures, définir le besoin en mercerie associé,
- Choisir le textile,
- Constitution de trousseaux.
- Gestion des stocks :
- Organiser et suivre les stocks,
- Préparer les commandes,
- Utiliser les outils de bureautique (traitement de texte, tableur) et progiciels.
- Entretenir les locaux :
- Assurer le nettoyage des locaux administratifs, techniques et spécialisés,
- Désinfecter et décontaminer les locaux sensibles,
- Assurer le contrôle de l'état de propreté des locaux et sensibiliser les usagers-ères au respect de la propreté des locaux, des matériels et des personnes,
- Utiliser des équipements techniques dédiés à son activité en respectant les consignes de sécurité,
- Prendre soin du matériel, du mobilier et des supports pendant le processus de nettoyage,
- Adapter le matériel et les machines utilisés au type de surface à entretenir,
- Renseigner les supports de suivi (horaire, lieu, etc.),
- Baliser les zones glissantes,
- Éliminer des polluants si nécessaire (par aération, désodorisation),
- Alerter et rendre compte en cas de danger ou de dysfonctionnement.

Savoir-être :
- Polyvalence, dynamisme,
- Sens de l'organisation,
- Sens du travail en équipe,
- Amabilité, discrétion,
- Sens de l'organisation,
- Réactivité,
- Autonomie, méthode et soin dans l'exécution,
- Sens du travail en équipe,
- Rigueur (application règles hygiènes, fonctionnement matériel, sécurité, etc),
- Respect des consignes,
- Respect des plannings,
- Être attentif-ve à l'exemplarité (comportement adéquat) et à la sécurité des élèves.

La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
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