Les missions du poste

Rattaché(e) au Président et à la Direction d'exploitation, vous assurerez la gestion des Ressources Humaines de l'entreprise et notamment :

- La supervision et la gestion administrative du personnel et de la paye

- L'application de la législation du travail et des 4 CCN qui régissent nos différentes activités

- Le maintien de la qualité du climat social

- La préparation et le suivi des réunions et des relations avec les IRP

- Le recrutement, par anticipation des besoins à moyen terme, et avec une grande réactivité, des besoins à court terme (accroissement d'activité, saisonnalité, absentéisme)

- La mise en oeuvre et le suivi du plan de formation

-La préparation et le suivi des éventuels contentieux

- L'assistance des équipes commerciales en management social et gestion du temps de travail

- La veille sociale

Le profil recherché

Profil recherché : Autres métiers, Encadrement et Généralistes
De formation supérieure (Bac +5) spécialisé en droit social ou ressources humaines, vous disposez d'une double culture professionnelle.

Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 7 ans en entreprise, idéalement en grande distribution.

Disponible, autonome, vous faites preuve d'une aisance relationnelle et rédactionnelle, de pragmatisme, d'adaptabilité et de réactivité.

Maîtrise du logiciel SILAE souhaitée.

Poste à pourvoir au plus tard le 16 mars 2026

Salaire à partir de 45 kEUR sur 13 mois + variable

Intéressement, Participation, Mutuelle Familiale, Prévoyance, Tickets Restaurants.