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Salaire fourni par le recruteur
Agent Administratif - Accueil H/F
ASAPN
- Lille - 59
- CDD
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
Détail du poste
A propos de nous :
L'ASAPN, Association à but non lucratif, exerce depuis le 1er janvier 1998. Notre Service Judiciaire à la Protection des Majeurs a pour activité principale l'action sociale sans hébergement.
En 2026, l'association rassemble plus de 100 professionnels.
Nous sommes un acteur reconnu sur le département du Nord et avons acquis le soutien des magistrats et des autorités publiques.
Contrat proposé :
Dans le cadre d'un remplacement pour maladie, ce poste est proposé en CDD de 1 mois (renouvelable) sur la délégation de Lille, à pourvoir dès que possible.
Notre antenne est à taille humaine (une vingtaine de collaborateurs).
Les missions :
Vous assurerez l'accueil physique et téléphonique de la délégation.
Aussi, en binôme ou trinôme avec les mandataires judiciaires, vous assurerez une pluralité de tâches administratives :
* saisie de facture
* constitution des dossiers administratifs
* travaux de classement
Votre profil :
* Idéalement, vous justifiez d'une expérience réussie sur ce poste et vous connaissez le secteur social et médico-social
* Vous disposez d'un bon relationnel
* Vous êtes dynamique, savez faire preuve de rigueur et avez un raisonnement logique
Enfin, vous êtes à l'aise avec l'outil informatique
Le profil recherché
Experience: 6 Mois
Compétences: Gestion administrative du courrier,Bureautique et outils collaboratifs,Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier,Accueillir, orienter, renseigner un public,Contrôler la conformité des données,Mettre à jour un dossier, une base de données,Prioriser des tâches en fonction des urgences et des besoins,Accueil téléphonique et physique
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Publiée le 02/02/2026 - Réf : 203MKMJ
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