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Salaire fourni par le recruteur
Commercial B To B CHR H/F
Swot Conseils Rh
- Pas-de-Calais - 62
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Avant de prendre connaissance de cette opportunité, quatre questions à vous poser :
Est ce que je connais bien le tissu des métiers de bouche dans les Hauts-de-France et ai-je déjà développé ou animé un portefeuille de clients sur cette région (CHR, RHD, BCT,.) ?
Est-ce que l'idée de rejoindre une start-up en phase de développement, avec un secteur à construire et une forte part de prospection, peut me motiver au quotidien ?
Suis-je à l'aise avec un poste très autonome où l'on me fait confiance et où ma performance se reflète directement dans ma rémunération ?
Si la réponse est OUI à ces questions, lisez attentivement ce qui va suivre !
Une start-up dynamique, à taille humaine (moins de 50 collaborateurs) spécialisée dans la commercialisation de solutions digitales pour faciliter la traçabilité et l'autocontrôle en matière d'hygiène et de sécurité alimentaire auprès des professionnels (restauration, métiers de bouche, hôtellerie, grande distribution.) est à la recherche de son COMMERCIAL F/H pour booster sa présence sur la région des Hauts de France et plus particulièrement sur les départements suivants : 59,62,08,80,60,02
Cette société est reconnue pour son savoir faire mais aussi pour la qualité de ses produits.
Sur votre secteur, vos serez chargé de :
Déployer une stratégie de prospection ciblée, adaptée à la diversité des professionnels du secteur alimentaire : tout est à faire sur ce secteur, vous utiliserez votre flair de chasseur pour identifier et capturer toutes les opportunités de votre périmètre géographique.
Allez chercher le maximum de rendez-vous et transformez les en vente !
Être notre ambassadeur : faites vivre une expérience unique lors des démonstrations de la solution, en mettant en avant sa facilité, son intuitivité, sa capacité à garantir la sécurité alimentaire et à simplifier le quotidien de la clientèle visée.
Soyez l'experte ou l'expert que les clients recherchent, rendez cet outil indispensable !
Négocier et établir une proposition commerciale sur mesure : soyez à l'écoute des besoins de la clientèle et en proposant des solutions sur mesure grâce aux options complémentaires de notre outil.
Transformez chaque prospect en client fidèle !
Pour réussir votre mission :
Depuis votre home office, vous serez en contact régulier avec le siège et l'équipe back office pour la gestion de votre agenda, le suivi des propositions commerciales, la préparation du matériel et la communication des éventuels leads entrants.
La visioconférence sera un outil clé dans votre communication tant avec les prospects qu'avec l'équipe du siège.
Vous bénéficierez d'une formation complète avant de prendre en main votre secteur, ainsi que de tous les outils nécessaires.
Vous devez OBLIGATOIREMENT avoir au moins une première expérience réussie de 3 ans en vente auprès d'une clientèle professionnelle des métiers de bouche et disposer d'un portefeuille de clients actifs dans cet univers (C.H.R, RHD, boulangeries, boucheries,...)
Vous avez une âme de conquérant.e (profil chasseur/conquête) avec un appétit insatiable pour les succès mais aussi pour une variable élevée (entre 1600 et 3000 euros par mois)
Vous savez travailler en totale autonomie, planifier vos journées de travail et vos rendez-vous stratégiquement.
Organisation, flexibilité, rigueur sont les clefs de la réussite !
Votre rémunération sera attractive avec un salaire fixe de 30 Ke sur 12 mois, une partie variable non plafonnée et motivante (5% de votre CA) et tous les outils nécessaires : voiture, carte carburant, péage, ordinateur.
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Elaborer, adapter une proposition commerciale,Elaborer une stratégie commerciale,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Publiée le 02/02/2026 - Réf : 203LPBX
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Commercial B To B CHR H/F
- Pas-de-Calais - 62
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