Les missions du poste

- Pilotage et suivi de la masse salariale
- Construction budgétaire et prévisions
- Analyse des effectifs et de la performance RH;
- Contrôle des coûts et optimisation;
- Support aux équipes RH et direction financière;
- Suivi des dispositifs RH et obligations légales;
- Contribution aux projets transverses

Principales activités
Vos missions principales :
· Assurer le suivi et l'analyse des frais de personnel et des indicateurs sociaux.
· Réaliser les calculs de provisions (congés payés, primes, intéressement, etc.) avec fiabilité et rigueur.
· Participer à l'élaboration des reportings sociaux et tableaux de bord RH.
· Participer à la standardisation et la simplification des reportings
· Contribuer à la construction budgétaire et aux révisions trimestrielles.
· Analyser les écarts et proposer des actions correctives en lien avec les équipes RH et Finance.
· Garantir la conformité des données et le respect des délais.

Le profil recherché

· Formation supérieure en Finance, Contrôle de Gestion ou Comptabilité (Bac +5).
· Expérience confirmée (5 ans minimum) en contrôle de gestion sociale ou frais de personnel.
· Maîtrise des calculs de provisions et des normes comptables associées.
· Bonne connaissance des outils de reporting et des systèmes RH.

Compétences techniques :
· IT : Power BI, Business Object, ADP (module Paie).
· Maîtrise avancée d'Excel et des outils de reporting.
Soft skills :
· Business Partner : capacité à collaborer étroitement avec les équipes RH et Finance.
· Orientation simplification et standardisation
· Esprit analytique, rigueur, sens du détail et proactivité.

Infos complémentaires

Selon profil

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Tentez votre chance ! Postulez à nos annonces.
Un peu de patience ! Nos équipes RH étudient attentivement votre candidature
Soyez prêt ! Préparez-vous à rencontrer et échanger avec un Responsable RH et un Manager
Félicitations ! Votre candidature a été retenue. Nous vous envoyons une offre à signer
Bienvenue ! Votre manager vous accueille et vous accompagne dans votre intégration