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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Animateur Adjoint au Directeur d'Accueil de Loisirs H/F à Lyon est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

24 100 € / an 2 008 € / mois 13,24 € / heure

Salaire brut estimé

30 100 € / an 2 508 € / mois 16,54 € / heure

Salaire brut max

36 200 € / an 3 017 € / mois 19,89 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Animateur Adjoint au Directeur d'Accueil de Loisirs H/F Ville de Lyon

Lyon 8e - 69
CDD
3 mois
Bac +2
Service public des collectivités territoriales
Exp. 1 an min.

Lire dans l'app

Détail du poste

La Direction de l'Education met en oeuvre la politique éducative et médico-sociale scolaire de la Ville de Lyon définie par les élus et assure le bon fonctionnement des écoles. Elle accueille 36 000 enfants lyonnais scolarisés dans les 208 écoles maternelles et élémentaires. Directement rattachés à la Direction de l'Education, les territoires sont composés des équipes pluridisciplinaires dans les domaines éducatifs et médico-sociaux.

Sous la responsabilité du la Directeur d'Accueil de Loisirs (DAL), vous assurez la prise en charge des enfants sur le temps périscolaire du soir et du mercredi matin dans le respect du projet pédagogique, des normes de sécurité et dans un objectif de bien-être et de détente des enfants. Vous apportez également un appui spécifique au DAL dans l'organisation de l'accueil et des activités pédagogiques proposées sur le temps de midi. Le cas échéant, vous pourrez être amené à réaliser des activités complémentaires liées à la référence de coéducation de proximité et/ou au service minimum d'accueil. Le cas échéant, en fonction des nécessités de service, des heures complémentaires pourront être demandées.

Vos missions

Vous participez à la mise en oeuvre du projet pédagogique en cohérence avec le projet d'école, en accompagnant l'équipe d'animation dans la conduite du groupe et en coordonnant la mise en place des activités.
Vous assurez un relais d'information avec le directeur d'accueil de loisirs, l'équipe d'animation, le service médico-social et l'équipe pédagogique de l'école
En cas d'absence d'un animateur, vous assurez si nécessaire son remplacement sur toutes les missions d'un animateur périscolaire (temps d'accueil du soir, mercredi matin)
Vous préparez les supports et matériels et vous communiquez les programmes à l'équipe et aux familles
Vous assurez le suivi sanitaire de l'accueil
Vous participez activement aux réunions, aux évaluations des projets et aux formations

Le profil recherché

- Vous disposez d'une expérience significative dans l'animation dans un accueil de loisirs municipal ou dans une structure associative
- Vous êtes titulaire du BAFA complet ou d'une équivalence
- Vous connaissez le fonctionnement et l'organisation des accueils de loisirs scolaire et la réglementation Jeunesse et Sports
- Vous savez conduire des projets d'animation et vous savez accompagner une équipe, idéalement vous avez une première expérience réussie en coordination d'équipe d'animation
- Vous êtes à l'aise avec l'administratif et vous maîtrisez les outils bureautiques et informatiques (logiciel TAM et autres).
- Vous êtes reconnu pour votre capacité de communication et de dialogue et pour votre posture d'adulte éducateur
- Vous savez rendre compte à votre hiérarchie
- Vous avez une capacité d'adaptation et vous êtes organisé

Les avantages

Une prime de fin d'année
Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus