Assistant Ressources Humaines - Mairie d'Obernai H/F

Communes

La Ville d'Obernai, située dans le département du Bas-Rhin (Alsace) et la région Grand-Est, compte 12 015 habitants.

Grâce à son authenticité, son cadre de vie idéal, son patrimoine architectural et son dynamisme, Obernai s'est imposée depuis de nombreuses années comme la deuxième ville touristique du Bas-Rhin.

Forte d'un tissu économique particulièrement dense grâce à la présence de grandes entreprises, mais aussi de nombreuses PME-PMI, le bassin d'emplois d'Obernai est l'un des plus importants du Bas-Rhin avec environ 700 entreprises, qui regroupent près de
9 500 emplois. L'agriculture, la viticulture, le commerce et l'artisanat tiennent également une place importante dans l'économie d'Obernai.

Obernai compte 112 associations qui fédèrent plus de 4000 adhérents. Cette dynamique associative, en complémentarité avec les Pôles « culturel » et « sportif », participe au rayonnement de la Ville grâce à l'organisation de nombreuses manifestations culturelles et sportives. La Ville d'Obernai est un partenaire fidèle de toutes ses associations dans de nombreux domaines : sport, culture, loisirs, citoyenneté, éducation, solidarité ...

Définition :
La Ville d'Obernai a décidé de lancer une procédure de recrutement afin de pallier à la future vacance d'un poste d'assistant ressources humaines au sein de la Direction des Ressources Humaines.

La Direction des Ressources Humaines est composée de 6 agents. Elle est rattachée à la Direction Générale des Services.

La Direction des Ressources Humaines gère toute la vie professionnelle d'un agent, de son recrutement à son départ de la collectivité (recrutement, paie, carrière, formation, gestion des absences, retraite, action sociale, instances paritaires, Etc.).
Elle s'occupe également de tous les aspects relatifs à l'hygiène et la sécurité au travail, ainsi que le suivi des demandes de stages.

Sous l'autorité du Maire, des Adjoints au Maire et du DGAS/DRH, vous participez à l'organisation pratique du service et exercez notamment les missions suivantes :
- Exploite et analyse des informations liées à la gestion des ressources humaines de la collectivité.
- Applique et gère, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l'ensemble des processus de déroulement de carrière et de paie.
- Participe à l'élaboration de la paie des agents.
- Assiste le directeur des ressources humaines dans la mise en oeuvre des politiques de formation, de recrutement et d'emploi de la collectivité.
- Élabore, renseigne et met à jour des tableaux de bord et autres études.
- Apporte une aide permanente au DRH dans le traitement des dossiers complexes.
- Assure la relation avec les agents, usagers ou services utilisateurs.