Pas de salaire renseigné
Administrateur SIRH-Paie - Conseil Départemental des Yvelines H/F
Conseils départementaux
- Versailles - 78
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Le Département des Yvelines recrute un Administrateur SIRH PAIE H/F au sein la Direction des Ressources Humaines.
Poste basé à Versailles.
Le pôle Pilotage des moyens, SIRH et analyse des pratiques a pour mission de définir et produire des indicateurs permettant une utilisation adaptée, optimale et efficace des ressources humaines et financières de l'organisation.
Le pôle a également pour mission de mesurer la performance des activités de la DRH et d'évaluer l'efficacité des dispositifs en place, afin de répondre aux objectifs stratégiques et d'aider à la prise de décision.
Elle inclut également le pilotage et le développement du SIRH pour garantir une gestion centralisée et sécurisée des données RH et l'optimisation de l'expérience candidat et collaborateur. Cette activité s'attache à fournir une analyse claire et accessible de la performance, facilitant son partage avec les différentes parties prenantes.
Enfin, le pôle est également garant de la définition et de l'évaluation de la politique de rémunération, tout en prenant en compte les évolutions règlementaires
nécessaires.
Votre objectif principal ?
Assurer le bon fonctionnement du SIRH Paie, accompagner les utilisateurs et piloter l'éditeur.
Administration fonctionnelle de l'outil SIRH-Paie CIVIL RH (éditeur CIRIL)
Assurer le lien entre les besoins opérationnels des utilisateurs et l'éditeur afin d'opérer les paramétrages nécessaires dans l'outil
Réaliser le support de l'application : apport de corrections aux dysfonctionnements, remontées éditeur, mise en oeuvre des plans de test fonctionnels, retours utilisateurs
Procéder au contrôle de la fiabilité et la qualité des données renseignées par les utilisateurs dans l'outil
Contribuer aux divers projets liés au SIRH global pouvant impacter le SIRH-Paie
Accompagnement des utilisateurs de l'outil
Etre l'interlocuteur privilégié des équipes de gestion administrative et de paie
Contribuer au bon déroulement du calendrier de Paie
Le profil recherché
Titulaire d'un Bac +3 minimum type Licence en Ressources Humaines avec une spécialisation en SIRH, ou Licence MIAGE (liste non exhaustive)
Expérience attendue :
Minimum de 3 ans d'expérience dans le domaine SIRH Paie
Savoir-faire
Maîtrise de logiciels RH / SIRH destinés à la gestion de la paie (la maitrise de CIRIL et FOEDERIS est un plus !)
Maitrise du statut des fonctions publiques territoriale et hospitalière
Maitrise de la rémunération dans le secteur public et du RIFSEEP
Excellente maîtrise d'Excel (obligatoire)
Capacité à traduire les besoins métiers dans l'application
Pédagogie : savoir accompagner et former les utilisateurs
Appétence pour le travail d'équipe, et capacités d'adaptation
Savoir-être
Grande capacité d'adaptation, excellent relationnel, vrai sens du service client
Capacités d'analyses, force de proposition, réactivité
Discrétion et respect de la confidentialité des informations disponibles dans le SIRH
AUTRES INFORMATIONS :
Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert
au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour
les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)
La carte
2 Place André Mignot
78000 Versailles
Publiée le 31/01/2026 - Réf : O078260130000856
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