Alternance - Développeur Frontend H/F Leroy Merlin

Description du poste

Venez grandir avec Leroy Merlin !

A la recherche d'une alternance sur la mission de [Métier] ? Et si c'était chez Leroy Merlin?

Suivez-nous, on vous emmène découvrir de quoi elle sera faite si vous la réalisez chez nous...

LE CONTEXTE

Nous recherchons un(e) Développeur(se) Frontend en alternance pour rejoindre l'équipe POXI Omnico XP Client - E-Commerce de Leroy Merlin.

Dans un contexte de forte expansion du périmètre e-commerce (pages spécifiques du site web et projets innersource Leroy Merlin), notre équipe fait aujourd'hui face à un besoin stratégique : renforcer les compétences Frontend en interne, là où la prestation représente encore près de 80 % des ressources.

Notre ambition est claire :
développer l'expertise Front autour d'outils comme Phrase, Contentful et Kobi,
monter en compétences sur des architectures modernes SSR et SPA (Vue.js, Nuxt),
contribuer à une expérience client omnicanale cohérente et performante.

Vous intégrerez une équipe composée d'1 PM, 1 PO et plusieurs développeurs Front, en interaction constante avec les autres domaines de l'Omnicommerce (BackEnd, Marketing, Communication & Marque, Stratégie Habitat).

VOTRE MISSION

Intégré(e) à une équipe agile et accompagné(e) par un Engineering Manager ainsi que des Tech Leads Front, vous participerez activement au développement et à l'évolution du Front E-Commerce.

Vos missions principales seront :

- Développement Frontend : contribuer à l'évolution et à l'extension de composants clés du site web (FAQ, Services, etc.), principalement en Vue.js.
- Contribution Produit : travailler sur des interfaces visibles et utilisées directement par nos clients, avec un fort impact sur l'image de marque et l'expérience utilisateur.
- Montée en compétences techniques : apprendre et pratiquer les technologies modernes (Vue.js, Nuxt, SSR, SPA) ainsi que les outils de gestion de contenu.
- Collaboration transverse : travailler en lien étroit avec les équipes BackEnd et les domaines Marketing, Communication & Marque, et Stratégie Habitat.
- Vie d'équipe : participer aux rituels agiles et à la dynamique collective du domaine E-Commerce.

Votre environnement de travail :

- Un service interne basé à Lezennes.
- Une équipe expérimentée et bienveillante.
- Un accompagnement technique de proximité (pair programming, revues de code, échanges réguliers).

VOTRE PROFIL

Vous préparez un diplôme de niveau Bac +4 ou Bac +5 dans le domaine du développement informatique.

Compétences techniques attendues :

- Bonne maîtrise des bases du développement Front : HTML, CSS, JavaScript.
- Connaissance ou forte appétence pour Vue.js.
- À l'aise avec GitHub, Node.js et la consommation d'APIs.
- Des notions en Java seraient un plus.

Soft skills recherchés :

- Autonomie et capacité à prendre des initiatives.
- Leadership naturel et esprit d'équipe.
- Attitude positive, énergie et envie d'apprendre.
- Capacité à travailler de manière indépendante sans être isolé(e).

NIVEAU D'ANGLAIS

- Intermédiaire B1

MODALITÉS CONTRACTUELLES

- Type de contrat : Alternance
- Date de démarrage souhaitée : Septembre 2026
- Durée : 1 à 3 ans (selon le parcours de formation)
- Rythme idéal : 4 jours en entreprise / 1 jour en école
- Évolution possible : CDI à l'issue de l'alternance

Les 5 bonnes raisons de réaliser son alternance avec Leroy Merlin

- Une ambiance de dingue dans l'entreprise, où le sentiment d'appartenance est vécu dès le 1er jour !
- Le droit à l'erreur, d'autant plus quand on est en alternance ! Parce que les erreurs font partie de l'apprentissage, chez nous la prise d'initiative est encouragée et fait partie de notre quotidien
- Un accompagnement unique et sur-mesure, pour accompagner chaque alternant dans la construction de son projet professionnel
- Une entreprise engagée dans l'Habitat de demain
- Des supers avantages : teasing ! Vous pourrez voir le détail dans le paragraphe juste en-dessous.

Un tremplin pour rejoindre Leroy Merlin en CDI

Notre ambition chez Leroy Merlin est de recruter les alternants qui se sentent bien dans leur mission. Si c'est votre cas, nous serons ravis de vous recruter en CDI, à l'issue de votre alternance !

Rémunération et avantages

- Un salaire fixe à définir en fonction de votre âge et votre parcours. Il sera versé sur 13 mois et complété par une rémunération variable (Intéressement et Participation aux Bénéfices) qui récompense les efforts collectifs
- Une politique de partage qui permet à 100% de nos collaborateurs d'être actionnaires de l'entreprise
- Un smartphone
- Une mutuelle et autres avantages (logement, transport)
- Des titres restaurant à hauteur de 10€ (soit 150 euros/mois, au prorata du temps de présence en entreprise, dont 60% de prise en charge par l'employeur)
- 15% de remise sur les produits et services Leroy Merlin et des prix préférentiels sur 200 produits

Processus de recrutement

Quelles vont être les différentes étapes de recrutement ?

- Entretien de 15 min avec le RH pour valider les aspects administratifs (date de début, rythme de l'alternance, transport, etc.)
- Entretien avec votre manager
- Entretien RH

Et si vous posiez vos valises chez nous ? Postulez !