Alternance - Developpeur Fullstack H/F Leroy Merlin

Description du poste

VENEZ GRANDIR AVEC LEROY MERLIN !

A la recherche d'une alternance sur la mission de [Métier] ? Et si c'était chez Leroy Merlin?

Suivez-nous, on vous emmène découvrir de quoi elle sera faite si vous la réalisez chez nous

LE CONTEXTE

Nous recherchons un(e) Développeur(se) Fullstack en alternance pour rejoindre l'équipe DXD Supply Chain - Opérations Logistiques Magasins de Leroy Merlin France.

Au coeur des enjeux logistiques magasins, notre équipe conçoit et opère des solutions digitales critiques utilisées aussi bien en magasin qu'au siège. Notre rôle est stratégique :
intégrer les solutions plateformes ADEO dans le SI local Leroy Merlin France,
répondre aux besoins opérationnels de la logistique magasins,
optimiser et fiabiliser les processus métiers,
viser l'excellence opérationnelle, aussi bien en delivery qu'en run (observabilité, qualité, performance).

Vous intégrerez une équipe d'environ 30 personnes (Manager, Product, Développeurs, Leads Dev, Ops, Run, etc.), dont un pôle de développement interne travaillant parfois avec des partenaires ESN sur des projets applicatifs, des flux et du run.

Les produits digitaux sur lesquels vous serez amené(e) à intervenir incluent notamment :

- Lockers
- Drive
- Balrog
- Stock débord
- Conso CC
- ACL POIRE & Login

VOTRE MISSION

Intégré(e) progressivement au sein de l'équipe et accompagné(e) par un Lead Développeur ainsi qu'un tuteur dédié, vous monterez en compétences sur l'ensemble de la chaîne Fullstack.

Vos missions évolueront dans le temps :

- Onboarding technique dans l'environnement Leroy Merlin France / ADEO.
- Maintien en condition opérationnelle (Run) : analyse, diagnostic et correction d'incidents.
- Évolution d'applications existantes en Frontend et Backend.
- Développement de nouvelles applications Front et Back.
- Développement de flux et intégrations (Kafka, GCP).
- Contribution aux sujets émergents liés à l'IA / LLMs (assistance au développement, nouveaux usages).

Les atouts du projet :

- Encadrement de proximité par un Lead Dev expérimenté.
- Environnement technique riche et varié.
- Travail au sein d'une équipe de plusieurs développeurs.
- Impact concret et visible pour les utilisateurs finaux (magasins et siège).
- Maturité forte sur les enjeux modernes : Cloud, Data, DevOps, IA.

ACCOMPAGNEMENT & MONTÉE EN COMPÉTENCES

- Intégration complète dans une équipe de développeurs.
- Complexification progressive des missions : Run Front Back Flux Data.
- Suivi structuré via une matrice de compétences (auto-évaluation + évaluations par le référent technique et le manager).
- Environnement propice à l'apprentissage, à la prise d'initiative et à l'amélioration continue.

VOTRE PROFIL

Vous êtes titulaire d'un Bachelor Informatique et préparez un Master 1 ou Master 2 (école d'ingénieur ou formation équivalente).

Expériences attendues :

- Stages en informatique réalisés durant le Bachelor.
- Projets personnels de développement (fortement valorisés).

Socle technique attendu :

- Java
- Framework Frontend JavaScript (idéalement Vue.js)
- Kafka
- GCP
- Data / SQL
- Sensibilité DevOps
- Intérêt pour l'IA, notamment l'assistance au codage

Soft skills essentiels :

- Attitude positive et esprit d'équipe.
- Curiosité et intérêt pour les révolutions technologiques actuelles.
- Sens du service et orientation utilisateur.
- Capacité d'analyse et de résolution de problèmes.
- Autonomie, tout en sachant demander de l'aide en cas de blocage.
- Écoute, humilité et capacité à évoluer dans une grande organisation.

NIVEAU D'ANGLAIS

- À l'aise à l'écrit et à la lecture, capable de s'exprimer à l'oral.

ÉCOLES & FORMATIONS CIBLES

- Écoles d'ingénieurs.

MODALITÉS CONTRACTUELLES

- Type de contrat : Alternance
- Date de démarrage souhaitée : Septembre 2026 (ou avant)
- Durée : 1 à 2 ans
- Rythme idéal : 4 jours en entreprise / 1 jour en école

LES 5 BONNES RAISONS DE REALISER SON ALTERNANCE AVEC LEROY MERLIN

- Une ambiance de dingue dans l'entreprise, où le sentiment d'appartenance est vécu dès le 1er jour !
- Le droit à l'erreur, d'autant plus quand on est en alternance ! Parce que les erreurs font partie de l'apprentissage, chez nous la prise d'initiative est encouragée et fait partie de notre quotidien
- Un accompagnement unique et sur-mesure, pour accompagner chaque alternant dans la construction de son projet professionnel
- Une entreprise engagée dans l'Habitat de demain
- Des supers avantages : teasing ! Vous pourrez voir le détail dans le paragraphe juste en-dessous.

- Un tremplin pour rejoindre Leroy Merlin en CDI

Notre ambition chez Leroy Merlin est de recruter les alternants qui se sentent bien dans leur mission. Si c'est votre cas, nous serons ravis de vous recruter en CDI, à l'issue de votre alternance !

- Rémunération et avantages

- Un salaire fixe à définir en fonction de votre âge et votre parcours. Il sera versé sur 13 mois et complété par une rémunération variable (Intéressement et Participation aux Bénéfices) qui récompense les efforts collectifs
- Une politique de partage qui permet à 100% de nos collaborateurs d'être actionnaires de l'entreprise
- Un smartphone
- Une mutuelle et autres avantages (logement, transport)
- Des titres restaurant à hauteur de 10€ (soit 150 euros/mois, au prorata du temps de présence en entreprise, dont 60% de prise en charge par l'employeur)
- 15% de remise sur les produits et services Leroy Merlin et des prix préférentiels sur 200 produits

Processus de recrutement

Quelles vont être les différentes étapes de recrutement ?

- Entretien de 15 min avec le recruteur pour valider les aspects administratifs (date de début, rythme de l'alternance, transport, etc.)
- Entretien avec votre manager
- Entretien RH

Et si vous posiez vos valises chez nous ? Postulez !