Inspectrice - Inspecteur du Travail Chargé du Contrôle des Entreprises H/F

DRIEETS Ile de France

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)

Connaissances :

- Droit du travail et droit conventionnel M
- Droit administratif M
- Droit pénal M
- Connaître les procédures et méthodes relatives au contrôle M
- Connaître les entreprise et les territoires sur lesquels l'agent opère M
- Connaître les problématiques et les politiques du travail M

Savoir-être :

- Sens du service public
- Avoir le sens des responsabilités
- Faire preuve d'analyse et de synthèse
- Travailler en équipe
- Faire preuve de discrétion professionnelle
- Respect des règles déontologiques
- Faire preuve de réactivité et savoir prioriser son action
- Faire preuve d'impartialité

Savoir-faire :

- Savoir contrôler l'application d'une règle et la faire respecter
- Savoir assurer une médiation dans le cadre d'un conflit collectif
- Savoir apporter un conseil ou un appui
- Savoir instruire, préparer et mettre en oeuvre une décision
- Savoir rédiger des documents administratifs
- Savoir utiliser des applications informatiques spécifiques
- Savoir exercer une veille
- Savoir rendre compte
- Savoir actualiser ses connaissances
- Savoir s'organiser
- Savoir être autonome

Missions du pôle :

Le pôle travail de l'UD a pour mission d'assurer la mise en oeuvre des politiques dans les domaines du travail, de contrôler le respect de la réglementation du travail et de s'assurer de l'effectivité du droit. Il est composé de 4 unités de contrôle composées chacune de 11 sections d'inspection du travail, et d'un service d'appui au système d'inspection du travail (service des renseignements, section centrale travail et instruction des procédures de l'inspection du travail).