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Salaire fourni par le recruteur
Ingénieur DevOps H/F AIS
- Maine-et-Loire - 49
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 7 ans min.
Les missions du poste
MISSIONS :
Intégré(e) aux équipes d'un de nos clients grands comptes vos missions seront les suivantes :
- Conseiller les parties-prenantes dans l'usage des socles technologiques
- Être force de proposition pour améliorer et optimiser les infrastructures en place, en prenant en compte les orientations stratégiques données par la Direction
- Assurer le maintien en condition opérationnelle des solutions, ainsi que la veille technologique
- Avoir une capacité d'analyse sur de nouveaux sujets
- Mettre en place l'observabilité sur les solutions du périmètre
- Assurer le support niveau 3 sur les socles technologiques orientés sécurité
- Contribuer à la réussite des projets d'Infrastructure sur votre périmètre d'intervention
- Participer aux rituels agile
Connaissances Technique :
- Infrastructure as Code : Terraform / Open Tofu
- Une ou plusieurs technologies collaboratif autour de l'écosystème terraform (TACOS) ex : OTF ou projet similaire
- Ci/Cd : Githut Action
- Gestion de sources : Github
- Ansible, AWX, shell
- Déploiement de conteneurs sur du kubernetes (Docker)
Une connaissance des éléments suivants est un plus :
- Gestion des secrets (Open Bao, Vault)
- Stockage S3 / PostgreSQL
- Pratiques d'intégration des solutions dans une volonté d'avoir un socle technologique bout en bout (Moteur d'execution IAC, Secrets ...)
Le profil recherché
VOUS :
Vous avez eu une expérience en tant qu'Ingénieur DevOps et cela vous a beaucoup plu.
Vous souhaitez rejoindre une ESN pour intervenir chez des clients grands comptes.
Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap.
Infos complémentaires
PACKAGE:
Carte Edenred (11.50 €/ j travaillé)
Chèques vacances (ANCV)
Prime de participation
Prime de cooptation de 1200 € bruts
Congé supplémentaire dès 2 ans d'ancienneté
Plateforme d'e-learning
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un entretien téléphonique avec l'équipe recrutement
-
Un entretien RH afin de valider l'adéquation de votre profil avec nos besoins
-
Réalisation d'un test technique (selon profil)
-
Un entretien avec un Manager Technique afin de valider vos compétences techniques
-
AIS en images
Publiée le 30/01/2026 - Réf : 2485541
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