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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Coordinateur de Campagnes de Rappel Retrofit Campaign Coordinator H/F à Créteil est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
38 000 € / an 3 167 € / mois 20,88 € / heureSalaire brut estimé
51 200 € / an 4 267 € / mois 28,13 € / heureSalaire brut max
66 200 € / an 5 517 € / mois 36,37 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Coordinateur de Campagnes de Rappel Retrofit Campaign Coordinator H/F Segula Technologies
- Créteil - 94
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 7 ans min.
Les missions du poste
Dans le cadre du renforcement de ses activités de support en service, un acteur industriel majeur du secteur aéronautique recherche un(e) Coordinateur de Campagnes de Rappel (Retrofit Campaign Coordinator).
La mission s'inscrit dans un contexte de déploiement et de pilotage de plusieurs campagnes de rappel, dont des campagnes majeures impliquant une interaction directe avec des clients internationaux (compagnies aériennes, opérateurs, stations de réparation).
Objectifs de la mission
Rattaché(e) aux équipes Support Produit, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie des campagnes de rappel, avec pour objectifs principaux :
- Préparer et piloter la mise en service de campagnes de rappel
- Assurer le suivi opérationnel quotidien des campagnes en cours
- Mettre en place et maintenir les reportings et indicateurs de performance
- Contribuer à l'amélioration continue des processus et outils
Déplacements ponctuels en France (principalement Niort) et très occasionnellement à l'international
Vos principales responsabilités
Préparation et mise en service des campagnes
- Élaborer et suivre les plannings de campagnes en coordination avec les parties prenantes internes et externes
- Rédiger et suivre les Retrofit Policy Letters (RPL)
- Anticiper et dimensionner les besoins en stocks (spares, rotables, prêts)
- Vérifier la complétude des prérequis (documentation, formation, disponibilité des pièces)
- Contribuer à la sécurisation du lancement des campagnes
Suivi opérationnel
- Être l'interface de premier niveau avec les clients et opérateurs
- Assurer le rôle de point focal entre clients, back-office interne et stations de réparation
- Piloter le suivi quotidien : plannings, priorités, stocks, prêts
- Suivre l'application des RPL et alerter en cas de dérive
- Répondre aux questions techniques de premier niveau
Reporting et amélioration continue
- Mettre à jour les tableaux de bord et reportings internes et externes
- Analyser les indicateurs de performance (KPI)
- Présenter les reportings lors de revues internes ou réunions clients
- Proposer des améliorations sur les outils, processus et méthodes de pilotage
Le profil recherché
Profil recherché
Formation & expérience
- Bac +3 à Bac +5 (ingénierie, supply chain, gestion de projet, aéronautique ou équivalent)
- 3 ans d'expérience dans un environnement aéronautique ou industriel réglementé
- Première expérience en pilotage de projets opérationnels, idéalement en support en service, MRO, retrofit ou campagnes de rappel
Compétences linguistiques
- Anglais courant indispensable (écrit et oral - échanges quotidiens avec des interlocuteurs internationaux)
- Français requis pour les échanges internes
Compétences techniques
- Pilotage de plannings complexes et multi-acteurs
- Connaissance des campagnes de rappel, SB / RPL (atout)
- Suivi de stocks, spares, rotables, prêts
- Maîtrise des outils de reporting (Excel, PowerPoint, Power BI, outils collaboratifs)
Qualités personnelles
- Excellentes capacités de communication et de coordination
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
- Capacité à gérer les priorités et les situations sous contrainte de délais
- Orientation résultats et satisfaction client
Infos complémentaires
Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au coeur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, dorigine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec le recruteur
-
Validation du profil par le/la responsable du recrutement
-
Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement
-
Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire
-
Négociations, envoi d’une promesse d’embauche
-
Accueil & commencement de la mission
-
Segula Technologies en images
Publiée le 30/01/2026 - Réf : 9dc1dd60-0220-4c23-99cb-147fbf6cbf76
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Coordinateur de Campagnes de Rappel Retrofit Campaign Coordinator H/F
- Créteil - 94
- CDI
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