Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Consultant Adobe Campaign H/F Coexya
- Paris - 75
- CDI
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
CE QUE L'ON VOUS PROPOSE
Vous interviendrez pour un client dans le domaine du Luxe, au sein d'une équipe international (40 marchés (Amériques, Europe, Moyen-Orient, Asie) Data & AI Office. Vos missions :
1. Stratégie & Pilotage de Campagnes
- Élaboration de plans de contacts data-driven.
- Gestion des workflows de campagne et mise en place de triggers automatisés.
- Participation à la définition et à l'amélioration continue des KPIs.
2. Gestion Opérationnelle (Adobe Campaign)
- Ciblage et segmentation des campagnes.
- Suivi du "run" des plans de contacts omnicanaux (création et suivi de la délivrabilité).
3. Gestion de Projet & Accompagnement
- Participation active à la migration et/ou au setup de solutions de marketing automation
- Formation des utilisateurs et création de supports (webinars de bonnes pratiques).
CE QUE L'ON ATTEND DE VOUS
- Un diplôme B+5 en informatique, commerce, marketing digital ou data
- Une expérience de 5 ans minimum sur adobe Campaign
- Une connaissance du monde du luxe serait un atout
ET HUMAINEMENT ?
- Une bonne capacité de communication,
- De la rigueur et de l'organisation pour mener à bien l'ensembles des missions,
- De la curiosité pour les aspects techniques.
- Mutuelle
- Tickets restaurant
- Possibilité d’entrée dans l’actionnariat
- CSE dynamique
- Programme de mobilité douce
L'ADN de Coexya by Talan
- Une société intégrée au groupe Talan, acteur international du conseil et de la tech.
- Recommandée à 72 % par ses collaborateurs, avec un management bienveillant et une ambiance notée 4/5 (sondage climat interne 2025).
- Télétravail hybride et horaires flexibles.
- Un turnover inférieur à la moyenne des ESN (15%) et une ancienneté moyenne de 5 ans.
- Un cadre de travail agréable : matériel neuf, double écran, accès multimodal (TCL à 10 min), bibliothèque partagée, salle de sport, potager, foodtrucks et nombreux événements internes (pétanque, ski...).
- Programme de mobilité douce : vélos et voitures électriques, covoiturage, forfait mobilité douce.
- 30 % des collaborateurs sont actionnaires, renforçant l'engagement collectif.
- Politique de formation et certifications
- Participer à la communauté R&D CRM (Hackaton/Poc...)
- Participer à des évènements SalesForce
- Piloter et mentorer des alternants ou stagiaires
PARCOURS DE RECRUTEMENT
- Préqualification téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement
- Entretien avec un pair : une manière de mettre en perspectives vos visions respectives du poste
- Entretien avec votre futur N+1, le directeur de la BU ou son adjoint : l'occasion de vous accorder entre vos aspirations professionnelles et les perspectives proposées au sein de la BU
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique avec une personne de l’équipe recrutement si CV est retenu
-
Entretien avec un pair: une manière de mettre en perspectives vos visions respectives
-
Entretien avec votre futur N+1, le directeur de la BU
-
Durée du processus: 10 jours entre la 1ère prise de contact et la potentielle proposition
-
Coexya en images
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 30/10/2025 - Réf : SRSCPG
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Consultant Adobe Campaign H/F
Super recruteur
- Paris - 75
- CDI
Pour les postes éligibles :
Télétravail partiel
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