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Salaire fourni par le recruteur
Responsable Commercial Grands Comptes Btob Pompes à Chaleur H/F
Pepite Conseil
- Paris - 75
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
À propos de PEPITE
PEPITE est une équipe de chasseurs de talents dont la spécialité est d'accompagner les professionnels des métiers de l'Eau.
Notre client est un acteur fabricant équipementier international du monde de la Piscine. Grâce à un modèle industriel qui s'appuie sur la technologie, l'innovation et les leviers du marketing digital, il vient dépoussiérer l'univers traditionnel en proposant une gamme complète de solutions technologiques intelligentes (robots, électrolyseurs, pompes à chaleurs...).
Fabriqués dans un respect strict de l'environnement et dans des usines de dernière génération, les produits sont particulièrement bien positionnés en terme de prix et de design.
Le poste
Sous la supervision et l'accompagnement du Sales Manager France, vous aurez la charge du développement de l'activité pompes à chaleur piscine sur la France.
Vos principales missions :
Vous serez chargé de rechercher activement de nouvelles opportunités commerciales, d'identifier des prospects potentiels et d'établir des relations solides avec eux. Votre approche ciblée des piscinistes influents et des réseaux structurés de la piscine vous permettra de développer efficacement les ventes de solutions de pompes à chaleur piscine.
Vous aurez à présenter une gamme de solutions techniques dédiées au chauffage de la piscine, en réalisant des démonstrations, formations et ateliers techniques, en mettant en avant les technologies, les performances énergétiques, les niveaux acoustiques et les solutions de connectivité.
Vous apporterez à vos distributeurs les arguments commerciaux, techniques et outils marketing leur permettant de vendre sereinement des équipements intégrant les contraintes réglementaires et environnementales.
Véritable référent sur votre périmètre, vous serez amené à porter une assistance technique auprès de vos partenaires et à collaborer étroitement avec l'équipe du SAV si nécessaire, notamment sur les sujets liés aux équipements, aux technologies et aux fluides frigorigènes / gaz.
Vous surveillerez attentivement les évolutions du marché, les innovations technologiques, les réglementations applicables et les activités de la concurrence.
Vous aurez à renseigner vos actions au sein des outils informatiques et à participer aux salons et évènements de la marque.
Description non limitative.
Profil recherché
Vous justifiez d'une expérience de plus de 3 ans dans la vente en B to B de solutions énergétiques intégrant une offre de pompes à chaleur (habitat, hydraulique, piscine, cvc, traitement, pompage, EnR...).
Doté d'un excellent relationnel et autonome dans l'organisation de votre travail, vous avez aussi l'esprit de conquête.
Négociateur confirmé, vous savez créer de la valeur par un discours dynamique et aiguisé. Naturellement, les nouvelles technologies, la domotique et la connectivité vous plaisent et enrichissent votre quotidien.
Basé en home-office.
Déplacements réguliers, prévoir quelques découchages.
Votre anglais (non impératif) vous permettra d'évoluer dans un environnement international.
Ce que notre client vous propose :
Statut cadre - CDI
Une rémunération fixe de 45-55K€ selon profil + variable de 10 à 20% à l'objectif et non plafonné.
Smartphone & équipements de travail en mobilité, voiture 5 pl de fonction de type SUV 3008.
Ambiance décontractée, et bienveillante.
Les étapes du recrutement :
Préqualification téléphonique avec le Cabinet
Entretien visio avec le Cabinet
Entretiens physiques avec le Client (2 entretiens)
Prise de reférences professionnelles
Vous êtes embauché !
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Développer un portefeuille clients et prospects,Elaborer, suivre et piloter un budget,Elaborer une stratégie commerciale
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 30/01/2026 - Réf : 203JXSF
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