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Salaire fourni par le recruteur
Chargé·e de Développement Commercial B2b H/F
Vascoo Up
- France
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Vous rejoindrez une équipe à taille humaine (4 personnes), en lien direct avec les consultants et chargés de mission.
Pourquoi nous rejoindre ?
Poste junior formateur, avec une vraie montée en compétences sur la vente B2B
Vision globale du cycle de vente, de la prospection à la qualification du besoin
Environnement stimulant, au contact de dirigeants de PME et d'ETI
95 % de télétravail
Votre rôle :
En tant que Chargé-e de développement commercial B2B - Junior, vous intervenez en amont du cycle de vente et jouez un rôle clé dans le développement de l'activité.
Vos missions principales :
- Prospection et développement du pipeline
- Identifier et cibler des entreprises (PME / ETI) via différents canaux : LinkedIn, bases de données, recommandations, événements, etc.
- Enrichir et maintenir la base de prospects dans le CRM (contacts, contexte, enjeux, signaux d'intérêt).
- Qualification commerciale et prise de rendez-vous
- Mener des actions de prospection multicanale (appels, emails, messages LinkedIn).
- Créer un premier lien de confiance avec les prospects et comprendre leurs enjeux.
- Qualifier les besoins (BANT) et détecter les opportunités commerciales.
- Planifier et préparer les rendez-vous pour les chargés de mission (contexte, enjeux, premières pistes).
- Collaboration interne
Travailler en étroite collaboration avec les chargés de mission qui approfondissent le besoin et construisent la proposition de valeur.
Selon votre appétence, contribuer à la création d'outils marketing et d'aide à la vente.
Profil recherché :
Formation en commerce, marketing, gestion ou équivalent
Intérêt marqué pour la vente B2B, la prospection et les environnements digitaux
À l'aise à l'oral comme à l'écrit
Curieux-se, structuré-e, avec un bon sens du relationnel
Poste ouvert aux profils juniors / débutants motivés
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Techniques commerciales,Techniques de prospection (phoning, visites),Surveiller les tendances du marché pour rester compétitif,Développer des stratégies pour améliorer l'expérience client,Conduire les négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente...),Réaliser un suivi quantitatif et qualitatif des actions de prospection : type de contact, profil de l'interlocuteur, nature des échanges (éventuellement via un logiciel CRM/GRC),Entrer en contact avec les prospects via tous les médias possibles et pertinents (appels téléphoniques, salons, foires, partenaires commerciaux, via les réseaux sociaux professionnels...),Développer un portefeuille clients et prospects,Développer et fidéliser la relation client
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 30/01/2026 - Réf : 203KFPX
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