Responsable Pôle Ressources Humaines - Communaute de Communes des Grands Lacs H/F

Structures de coopération territoriale

Profil :
Connaissances :
solide connaissance de la fonction publique territoriale et disposant d'une expérience confirmée et significative en gestion des ressources humaines en FPT
Expérience confirmée en gestion de la paie en collectivité territoriale, maitrise du cadre réglementaire du statut de la fonction publique territoriale et des principes RH
Connaissance du fonctionnement et de l'environnement des collectivités territoriales
Cadre réglementaire en matière de gestion des retraites
Règles relatives à l'accès aux documents administratifs et à la tenue des dossiers individuels
Savoir Faire :
Méthodes d'élaboration des tableaux de bord des activités RH
Rédaction (courriers, actes administratifs, procédures)
Excellente connaissance des outils bureautiques (Word, Excel...) et capacité à se former le logiciel métier RH et gestion du temps
Rendre compte sur les dossiers (nouveau et en cours)
Savoir Etre :
Rigueur et sérieux, respect de la confidentialité et discrétion, autonomie et aptitude à travailler en équipe
Etre capable de gérer des échéances, les priorités, avoir le sens de l'organisation
Bonne communication écrite et orale
Rigueur, ordre et méthode
Discrétion et confidentialité