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Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
38 800 € / an 3 233 € / mois 21,32 € / heureSalaire brut estimé
52 500 € / an 4 375 € / mois 28,85 € / heureSalaire brut max
66 200 € / an 5 517 € / mois 36,37 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Assistant Juridique H/F
France Travail
- Paris 8e - 75
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Cabinet d'avocats basé à Paris, nous recherchons un(e) assistant(e) juridique (H/F) pour un CDI à temps complet pour accompagner notre activité.
Vous apporterez un soutien juridique et administratif aux avocats du cabinet dans un environnement dynamique.
Missions principales :
- Assistanat juridique : rédaction et mise en forme de courriers, actes juridiques et documents de procédure,
- Gestion de la clé RPVA (e-barreau) et e-carpa,
- Suivi des délais procéduraux (audiences, renvois, délibérés),
- Constitution et préparation des dossiers de plaidoirie - préparation et envoi des communications de pièces - mise en forme de documents - gestion de l'agenda : audiences, rendez-vous, réunions, conférences téléphoniques - gestion des appels téléphoniques, du courrier et des emails - création, ouverture, suivi, classement et archivage des dossiers (papier et numérique) - mise à jour de tableaux de suivi - organisation des déplacements des avocats.
Profil recherché :
- formation d'assistante juridique et / ou expérience en cabinet d'avocats
- Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Outlook)
- Sens de l'organisation, rigueur, confidentialité, réactivité
- Bon relationnel et capacité à travailler en équipe
La maîtrise de l'anglais serait un plus
Le profil recherché
Experience: 3 An(s) - en cabinet d'avocat de préférence
Compétences: Réaliser une recherche documentaire,Pack office,Clé RPVA (e-barreau) et e-carpa
Langues: Anglais souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités juridiques
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 29/01/2026 - Réf : 203JWDZ
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