Chef de Culture Exploitation Maraichère H/F

France Travail

  • La Maxe - 57
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 an min.
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

  • Agriculture
  • Techniques culturales

Détail du poste

Ce poste s'adresse à un(e) professionnel(le) disposant de base technique, capable d'organiser la production au quotidien et d'accompagner les équipes , tout en s'inscrivant durablement dans une exploitation à taille humaine, engagée dans les circuits courts, la qualité des productions et le respect du cahier des charges AB.
Vos missions :

En lien direct avec le gérant, vous êtes le maillon clé des diverses productions et de leurs mise en oeuvre sur le terrain. Vous disposez d'une autonomie opérationnelle sur votre périmètre technique et managérial et contribuez activement à la sécurisation et à l'amélioration continue de la production.
Pilotage technique des cultures biologiques
- Assurer le suivi quotidien des cultures : observations, diagnostics sanitaires, besoins hydriques et nutritionnels.
- Superviser et réaliser l'ensemble des opérations culturales : préparation des sols, semis, plantations, entretien, désherbage, irrigation, fertilisation et protection phytosanitaire.
- Adapter les pratiques culturales en fonction des conditions climatiques, de l'état des cultures et des contraintes de production.
- Contribuer à l'amélioration continue des itinéraires techniques et des rotations culturales.
Organisation et planification de l'activité
- Prioriser les actions en lien avec le planning de production défini avec le gérant.
- Ajuster l'organisation du travail en temps réel en cas d'aléas (météo, pannes, absences).
- Veiller à la bonne coordination des tâches et à l'optimisation des ressources.
Management opérationnel des équipes
- Veiller au respect des consignes de sécurité, des règles internes et de la qualité du travail.

Traçabilité, reporting et coordination

Gestion des équipements et logistique (en appui)

Profil recherché
- Formation et/ou expérience en maraîchage est souhaitée..
- Maîtrise des techniques culturales en Agriculture Biologique serait un plus.
- Capacité à organiser, planifier et prioriser dans un contexte saisonnier et soumis aux aléas.
- Expérience ou appétence pour le management d'équipe de proximité.
- Sens de l'observation, rigueur, autonomie et capacité de prise de décision.
- Goût pour le travail de terrain, l'encadrement et la transmission.
- Adhésion aux valeurs de l'agriculture biologique et des circuits courts.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste clé et utile pour le bon fonctionnement de l'exploitation.
- Un environnement de travail humain et familial.
- Une vraie polyvalence entre technique et production.
- Un cadre de travail engagé et le circuit court.

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Techniques culturales,Animer, coordonner une équipe,Appliquer des traitements phytosanitaires adaptés selon la réglementation,Conduire des engins agricoles,Contrôler la qualité et la conformité d'un produit,Former les nouveaux employés aux techniques du métier,Participer à la préparation des plantes en serre (semis, bouturage),Planifier une opération de semis, de traitement ou de récolte sur un site d'exploitation,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Récolter un produit à maturité et selon les consignes de calibrage,Régler un équipement d'irrigation et d'arrosage,Surveiller l'état d'une plantation

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Autres cultures permanentes

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 01/06/2026 - Réf : 203JLWT

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