Les missions du poste

Missions principales

1. Administration du personnel (ADP)

Gestion des entrées et sorties des collaborateurs (onboarding / offboarding)

Rédaction et suivi des contrats de travail, avenants et courriers RH

Gestion des dossiers du personnel et mise à jour des outils RH

Suivi des périodes d'essai, absences, congés, arrêts maladie

Relations avec les organismes externes (mutuelle, prévoyance, médecine du travail, etc.)

Veille au respect de la législation sociale et des procédures internes

2. Formation professionnelle

Recueil et analyse des besoins en formation en lien avec les managers

Élaboration et suivi du plan de développement des compétences

Organisation logistique des actions de formation (inscriptions, convocations, suivi)

Gestion administrative et financière des dossiers de formation (OPCO, budgets, reporting)

Suivi des évaluations de formation et indicateurs de performance

Veille sur les dispositifs de formation et évolutions réglementaires

Le profil recherché

Rémunération : 40 à 50 K€ sur 12 mois
Anglais professionnel
Poste à pourvoir immédiatement

L'entreprise

Créé en 2004, Sinclair Ressources propose à ses candidats l'accès à des offres d'emplois en intérim, CDD ou CDI.
Le Consultant que vous rencontrerez dispose d'une double expertise : il est à la fois spécialisé sur les métiers pour lesquels il recrute et dédié à une zone géographique afin de vous offrir la meilleure proximité possible.
Actuellement, nous recherchons pour notre client, société de 135 collaborateurs située à Suresnes, accès 92150, un(e) Généraliste RH H/F, dans le cadre d'un CDD de 1 an pour un remplacement de congé maternité.