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Salaire fourni par le recruteur
Testeur Intégrateur H/F AIS
- Nantes - 44
- CDI
- Télétravail partiel
- BEP, CAP
- Bac
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
MISSIONS :
Intégré(e) chez un de nos clients grands comptes, vous renforcerez une équipe chargée de l'homologation technique d'applications destinées à des clients externes, sur un profil Testeur Technique / Intégrateur.
Sous la responsabilité d'un Responsable d'Intégration, la mission consiste à réaliser les tests techniques des changements confiés à l'équipe avant leur mise en production, dans un cadre Agile (mode hybride Kanban/Sprint).
Le détail de vos missions seront les suivantes :
Prendre connaissance du changement et de son contexte technique
Participer à la préparation et à la stratégie des tests
Préparer et configurer les infrastructures de test
Exécuter les tests techniques
Analyser les résultats et qualifier les dysfonctionnements
Rédiger les rapports d'analyse et les décisions GO/NOGO avant mise en production
Construire ou mettre à jour les templates de tests réutilisables
Réaliser le reporting vers le Responsable Intégration
Contribuer à l'amélioration continue sur l'activité tests
Industrialiser les tests via des PIC
Environnement technique :
RedHat, OpenShift, Tomcat, Angular, API REST, Java, SpringBoot, DataGrid, Kafka, MySQL, MongoDB, SQL Server, GateWay, Python
Outils utilisés :
Neoload, Kibana, Grafana, Jenkins, BitBucket, Confluence, JIRA, XL-Release / XL-Deploy, Prometheus, AppDynamics
Le profil recherché
VOUS :
Vous avez eu une expérience de Testeur/Intégrateur F/H en contexte bancaire et cela vous a beaucoup plu.
Vous souhaitez rejoindre une ESN pour intervenir chez des clients grands comptes.
Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap.
Infos complémentaires
Carte Edenred (11.50 € / j travaillé)
Chèques vacances (ANCV)
Prime de participation
Prime de cooptation de 1200 € bruts
Congé supplémentaire dès 2 ans d'ancienneté
Plateforme d'e-learning
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un entretien téléphonique avec l'équipe recrutement
-
Un entretien RH afin de valider l'adéquation de votre profil avec nos besoins
-
Réalisation d'un test technique (selon profil)
-
Un entretien avec un Manager Technique afin de valider vos compétences techniques
-
AIS en images
Publiée le 29/01/2026 - Réf : 2484165
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