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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Testeur de Performance H/F HOUSE OF ABY

Nantes - 44
CDI
BEP, CAP
Bac
Secteur informatique • ESN
Exp. 3 ans min.

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Les missions du poste

Sous la responsabilité d'un Responsable d'Intégration, vous participez à la qualification technique des changements avant leur mise en production. L'équipe fonctionne en méthodologie Agile, en mode hybride Kanban / Sprint.

Vos missions :

- Prendre connaissance des changements applicatifs et de leur contexte technique
- Contribuer à la stratégie de tests et à l'élaboration du plan de tests techniques
- Préparer les infrastructures de tests
- Réaliser les tests techniques et tests de performance
- Analyser les résultats, identifier les écarts et contribuer au diagnostic des anomalies
- Rédiger des rapports détaillés pour appuyer la décision GO/NOGO
- Maintenir et enrichir le patrimoine de tests réutilisables
- Assurer le reporting vers le Responsable Intégration
- Participer à l'amélioration continue de l'activité test
- Industrialiser les tests via des PIC

Le profil recherché

Nous recherchons un Testeur de Performance expérimenté, capable d'intervenir sur des tests techniques complexes dans un environnement technologique exigeant et soumis à de fortes contraintes de production :

- Maîtrise d'un outil de tests de performance / TNR utilisant le protocole HTTP (HP Perf Center, Neoload, JMeter, OctoPerf, SoapUI, Postman, ...)
- Très bonne connaissance de la stack Conteneur / OpenShift
- Connaissance opérationnelle des tests techniques : installation, fonctionnement, performance, robustesse, exploitabilité, déploiement
- Capacité à conduire un diagnostic structuré en cas de dysfonctionnement
- Aisance sur les outils d'analyse : Kibana, Grafana
- Compréhension du métier bancaire et des exigences non fonctionnelles
- Connaissance d'un APM (AppDynamics, Dynatrace...)

Les avantages

Une démarche engagée pour les mobilités douces
Le bien-être au cœur de notre culture avec WellPass
Des parcours de carrière évolutifs pour toutes et tous
Une présence nationale et internationale forte
Une politique de cooptation solide et durable
Des événements ludiques et techniques tout au long de l’année

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.
La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique
La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts
Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise
L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé
Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.