Les missions du poste
Sous la responsabilité d'un Responsable d'Intégration, vous participez à la qualification technique des changements avant leur mise en production. L'équipe fonctionne en méthodologie Agile, en mode hybride Kanban / Sprint.
Vos missions :
- Prendre connaissance des changements applicatifs et de leur contexte technique
- Contribuer à la stratégie de tests et à l'élaboration du plan de tests techniques
- Préparer les infrastructures de tests
- Réaliser les tests techniques et tests de performance
- Analyser les résultats, identifier les écarts et contribuer au diagnostic des anomalies
- Rédiger des rapports détaillés pour appuyer la décision GO/NOGO
- Maintenir et enrichir le patrimoine de tests réutilisables
- Assurer le reporting vers le Responsable Intégration
- Participer à l'amélioration continue de l'activité test
- Industrialiser les tests via des PIC
Le profil recherché
Nous recherchons un Testeur de Performance expérimenté, capable d'intervenir sur des tests techniques complexes dans un environnement technologique exigeant et soumis à de fortes contraintes de production :
- Maîtrise d'un outil de tests de performance / TNR utilisant le protocole HTTP (HP Perf Center, Neoload, JMeter, OctoPerf, SoapUI, Postman, ...)
- Très bonne connaissance de la stack Conteneur / OpenShift
- Connaissance opérationnelle des tests techniques : installation, fonctionnement, performance, robustesse, exploitabilité, déploiement
- Capacité à conduire un diagnostic structuré en cas de dysfonctionnement
- Aisance sur les outils d'analyse : Kibana, Grafana
- Compréhension du métier bancaire et des exigences non fonctionnelles
- Connaissance d'un APM (AppDynamics, Dynatrace...)
Les avantages
- Une démarche engagée pour les mobilités douces
- Le bien-être au cœur de notre culture avec WellPass
- Des parcours de carrière évolutifs pour toutes et tous
- Une présence nationale et internationale forte
- Une politique de cooptation solide et durable
- Des événements ludiques et techniques tout au long de l’année
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.
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La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique
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La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts
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Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise
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L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé
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Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.
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HOUSE OF ABY en images
Publiée le 06/04/2026 - Réf : a0wa20000009bJh
