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Salaire fourni par le recruteur
Ouvrier Viticole Expérimenté H/F
France Travail
- Pouillé - 41
- CDI
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Nous recherchons un ouvrier viticole expérimenté, polyvalent pour rejoindre notre équipe.
Sous la responsabilité du directeur technique, vous serez chargé des tâches suivantes :
- Réalisation de tous les travaux manuels de la vigne : taille, pliage, ébourgeonnage...
- Conduite de tracteurs : traitements phytosanitaires, entretien des sols, broyage, rognage
Vous participerez également ponctuellement aux travaux de mise en bouteilles, aux chargements et déchargements des camions ainsi qu'à l'entretien général du matériel et du domaine.
Conditions de travail :
- Primes et plan d'épargne entreprise
Le profil recherché
Experience: 2 An(s) - Sur un poste identique
Compétences: BPA option travaux de la vigne et du vin spécialité travaux de la vigne,Fonctionnement des engins agricoles,Techniques culturales,Techniques d'ébourgeonnage,Techniques de soins aux arbres ou ceps,Techniques de taille de fructification,Utilisation de produits phytosanitaires,Utilisation d'outils agricoles,Utilisation d'outils de taille,Appliquer un traitement, un produit,Effectuer des opérations agricoles (semis, récoltes),Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements,Entretenir les mécanismes d'un engin motorisé,Entretenir un arbre, une plantation,Maintenir la propreté du véhicule,Manipuler un engin de manutention ou de chantier,Préparer le matériel, les matériaux et les outillages,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Réaliser la mise en fûts ou en bouteilles, le bouchage, l'étiquetage,Régler les systèmes hydrauliques des machines agricoles,Surveiller l'état d'une plantation
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 29/01/2026 - Réf : 203JBJK
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