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Salaire fourni par le recruteur
Ouvrier Agricole H/F
Agri Interim
- Le Fœil - 22
- Intérim
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Agri-Interim recrute pour son client expert dans le domaine avicole, un ouvrier avicole H/F (H/F) Vos missions :
- Assurer la propreté des locaux et des équipements,
- Participer à l'entretien général des bâtiments (nettoyage, désinfection, maintenance légère),
- Appliquer les protocoles de sécurité sanitaire et veiller au respect des normes d'hygiène, - Ramassage et tri des oeufs.
Votre Profil :
- Expérience dans le secteur de l'aviculture ou dans un poste similaire est un plus, mais les débutants sont acceptés,
- Bonnes connaissances des conditions de bien-être animal et de l'hygiène en élevage,
Vous vous reconnaissez dans cette annonce alors n'hésitez plus, postulez !
Vous pouvez prendre contact avec Justine par téléphone au **.**.**.**.** :)
Agri-interim est à votre écoute et souhaite vous accompagner dans votre parcours professionnels. C'est pour cela que nous mettons à votre disposition plusieurs avantages : IFM, CP, mutuelle intérimaire, possibilité de monter en compétence via la formation, solution de mobilité ou de garde d'enfants, parrainage. Rendez-vous sur notre site internet www.agri-interim.com pour en découvrir davantage !
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques d'approche et de manipulation des animaux,Gérer les stocks de nourriture et distribuer les aliments
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 29/01/2026 - Réf : 203HRHS
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