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GT Solutions Recrutement

Bassens - 33

Transport routier de marchandises

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Super recruteur

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
Notre process de recrutement
L'évolution de votre candidature
Notre politique de télétravail

Qui sommes-nous ?

Année de fondation 1946
Chiffre d'affaires 230 Millions d'euros
Salariés 1000 à 5000
Politique de télétravail Pas de télétravail
Ancienneté moyenne 6 ans
Moyenne d'âge 42 ans

Présentation

Dès l’origine loueur de camions industriels avec conducteurs, GT solutions a élargi ses champs de compétences à l’ensemble de la fonction distribution. Aujourd’hui, nous faisons de la proximité un atout pour nos équipes et nos clients, en déployant 9 filiales et 10 plateformes dans toute la France.

“ Courage : Le courage d’accueillir la réalité, de nous remettre en question et d’innover. Engagement : L’engagement de chacun au service de l’épanouissement des collaborateurs et de la satisfaction client. Humilité : Afin d’écouter l’autre, de le respecter et d’avancer ensemble. ”

Nos labels RSE : EcoVadis, Engagé RSE

Nos réseaux :

Être un employeur responsable

Veillant à assurer un cadre de travail agréable, le service des RH de GT solutions propose une démarche responsable permettant de garantir à chaque collaborateur : Un respect des personnes. Une politique d’emploi active et stimulante. Une politique de Sécurité et de santé volontariste.

Développement Durable

Avec son objectif de réduire de 15% les émissions CO2 de ses véhicules d’exploitation, GT solutions renouvèle son parc et travaille en parallèle sur l’ensemble des technologies permettant d’atteindre un niveau de décarbonation supérieur à 50 % sur le cycle de vie, du puits à la roue.

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Notre école du conducteur

Depuis 2021, GT solutions confie la gestion de l’École à l’AFTRAL, qui organise 3 sessions de formation par an et permet à 60 personnes d’obtenir un diplôme. À l’issue de la formation, le futur collaborateur est accueilli en filiale et est accompagné par un tuteur qui lui partagera son expérience.

Raisons de nous rejoindre

Formation
Téléphone mobile
Participation aux bénéfices
Équilibre vie pro - vie perso

Notre processus de recrutement

Nous définissons notre besoin et donc votre profil.
Nous rédigeons l’annonce sur laquelle vous postulez et la diffusons.
Vous postulez. Vous recevez une confirmation.
Nous trions les candidatures reçues et présélectionnons avec un échange les profils.
Chaque candidature reçoit un retour.
Vous êtes alors convié à un premier entretien.
Puis si nous décidons mutuellement de poursuivre, vous êtes convié à un second.
Nous préparons votre arrivée et votre intégration.
Bienvenue dans cette nouvelle aventure humaine !

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