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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale H/F à Orléans est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
24 468 € / an 2 039 € / mois 13,44 € / heureSalaire brut estimé
25 965 € / an 2 164 € / mois 14,27 € / heureSalaire brut max
28 212 € / an 2 351 € / mois 15,50 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale H/F
Solid'ess Interim
- Orléans - 45
- Intérim
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Solid'ESS Intérim recrute pour l'un de ses clients basé à Orléans, un(e) TISF (Technicien de l'intervention sociale et familiale) H/F
Tâches liées à l'emploi :
Il (elle) effectue un accompagnement social et un soutien auprès des publics fragiles (familles, enfants, personnes âgées ou handicapées) dans leur vie quotidienne.
Il (elle) aide à faire (stimule, accompagne, soulage, apprend à faire) et/ou fait à la place d'une personne qui est dans l'incapacité de faire seule les actes ordinaires de la vie courante.
Tâches liées au poste :
L'aide s'articule de la manière suivante :
accompagne et motive la personne pour la réalisation de ces activités dans son cadre de vie,
assure l'accompagnement des personnes soit individuellement, soit dans le cadre d'actions collectives,
veille à informer les personnes pour l'accès aux droits,
assure le relais entre individus, collectivités et structures instituées,
participe à l'évaluation de la situation et adapte son intervention en conséquence,
coordonne son action avec l'ensemble des autres acteurs,
contribue à l'aménagement du logement et participe concrètement aux activités domestiques de la vie quotidienne.
Ces missions d'aide à la personne sont assurées tous les jours de la semaine, en soirée, à tout moment opportun.
Qualité :
Il (elle) est en mesure d'appliquer les modes opératoires prévus dans le respect de la démarche qualité et notamment, l'application de la déontologie :
- intervenir avec une attitude générale de respect,
- s'adapter à chaque usager, utilisation du cahier de liaison, veiller aux habitudes de vie.
- faire remonter l'information auprès de son responsable de secteur, être attentif et savoir repérer les signes de maltraitance.
Responsabilité :
Est placé(e) sous l'autorité d'un supérieur hiérarchique, dont le premier échelon est son responsable de secteur. Il (elle) lui rend compte des informations et rédige des évaluations quand la situation le nécessite.
Travaille en réseau avec collègues, PMI, MDD, .
Réagit aux situations d'urgence et appelle les services compétents.
Qualité professionnelles/ principales compétences du poste :
Communiquer et écouter. Patience. Ponctualité. Discrétion. Confidentialité. Sérieux. Faculté d'adaptation. Connaissance actualisé de l'association (organisation, personnel), du projet, de l'offre, des publics de l'association. Coordonner ses activités avec les autres intervenants si nécessaire ( écrit/oral). Organisation. Transmettre les informations à l'association (écrit/oral). Rigueur. Mettre en oeuvre la prestation, repérer les évolutions susceptibles de l'affecter et en référer. prises d'initiatives. tolérance et recul face aux frustrations. Organiser son travail et définir ses priorités. S'adapter à chaque situation et gérer les situations critiques. Facilités relationnelles. Maîtriser les techniques liées à son activité/ à la prestation. Se préserver et gérer son implication professionnelle. S'adapter à l'évolution du bénéficière et sa situation. Amener la famille vers l'autonomie. Contacter les personnes extérieures.
Si vous êtes intéressés, merci d'envoyer votre CV.
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 29/01/2026 - Réf : 203JFDL
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Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale H/F
- Orléans - 45
- Intérim
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