Technicien de Maintenance H/F

Manpower

Notre client, une entreprise leader dans son secteur, recherche son Technicien de maintenance Electrotechnique / Electromécanique / Mécatronique / Electronique (H/F), en CDI et en itinérance sur le secteur Aix / Montpellier.
Vous interviendrez sur les équipements techniques d'un Groupe international spécialisé dans les technologies du vide, notamment les produits de 2 marques. Ces équipements sont utilisés dans des environnements industriels exigeants (pharmaceutique, chimie, semi-conducteurs, agroalimentaire, etc).

Votre rôle consiste à :
-Installer et mettre en service des pompes à vide et systèmes associés sur les sites clients
-Effectuer la maintenance préventive et corrective selon les contrats en cours
-Rédiger des rapports d'intervention et d'expertise pour assurer le suivi technique et contribuer à l'amélioration continue
-Réaliser des interventions en atelier : démontage, nettoyage, remplacement de pièces, tests et emballage selon les procédures qualité
-Former les techniciens, les clients et les nouveaux arrivants sur les produits
-Être un support technique aux équipes internes et aux filiales
-Participer à l'évolution des méthodes de réparation et à la validation des manuels techniques

Ce poste nécessite d'être en itinérance sur la zone Aix/Montpellier, impliquant 2 à 3 jours de découchés/semaine.
Vous êtes issu d'une formation technique de type Bac2 en Mécanique, Electrotechnique, Mécatronique, ou Electronique.
Vous avez à minima 5 ans d'expérience en mécanique, électronique, ou en maintenance.
La maîtrise de l'anglais à minima à l'écrit est souhaitée.

LES CONDITIONS ET AVANTAGES
CDI.
Horaires (37,5h/semaine) : Vous organisez vous-même votre planning en fonction de vos interventions.
Solide formation interne dès la prise de poste.
Périmètre d'intervention : Aix à Montpellier. Découchés 2 à 3 fois/semaine.
Rémunération : De 2300 brut à 3000 brut/mois sur 13 mois, selon la Convention Collective de la Métallurgie.
Avantages : 15 jours de RTT/an TR de 12 (pris en charge à 60% par l'employeur) Intéressement/Participation Prime de fin d'année (9% du salaire annuel brut versée en 2 fois).