Salaire fourni par le recruteur
Cabinet de recrutement
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Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel il recrute.
Technico-Commercial Stores Extérieurs H/F Bonne Pioche Recrutement
- Bagneux - 92
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
Pour une entreprise familiale solidement implantée en Île-de-France, fabricant-installateur reconnu dans le domaine des stores sur mesure, intervenant principalement auprès d'une clientèle professionnelle (CHR, brasseries, commerces, magasins).
Reconnue sur son marché pour la qualité de ses réalisations, l'entreprise bénéficie d'une excellente réputation auprès de ses clients professionnels. Cette notoriété se traduit par un flux régulier de leads entrants, générés par l'action marketing et la recommandation.
Rattaché(e) au Chef des ventes, le technico-commercial assure les missions suivantes :
- Développement et suivi commercial d'un secteur géographique confié (Paris et IDF)
- Analyse des besoins clients et conception de solutions techniques sur mesure
- Prise de cotes sur site et projection du produit sur façade
- Réalisation des devis, relances et négociation commerciale
- Suivi technique et commercial des chantiers jusqu'à la pose
- Participation au suivi des encaissements et à la gestion des litiges éventuels
L'entreprise ne dispose pas de bureau d'études dédié : la conception technique émane directement du technico-commercial.
Le profil recherché
Le poste s'adresse à un profil à dominante technique, disposant d'une réelle crédibilité terrain.
Expérience minimum de 5 ans dans la pose ou la vente de stores, ou dans des métiers connexes : menuiserie, serrurerie-métallerie, agencement, charpente, structures métalliques...
- Solide compréhension des contraintes techniques liées aux façades et aux chantiers.
- Capacité à prendre des cotes, se projeter techniquement et proposer des solutions sur mesure
- Aisance dans la relation avec des interlocuteurs dirigeants (patrons de commerces, restaurateurs)
- Autonomie, organisation et rigueur dans le suivi des dossiers
- Mobilité indispensable (déplacements fréquents sur Paris et IDF) en 2 ou 3 roues et voiture (formation de conduite financée par l'entreprise).
L'entreprise
Candidats, allez à l'essentiel !
Expliquez-nous simplement ce que vous souhaitez et quels sont vos points forts : nous ne sommes pas là pour vous juger mais pour vous comprendre et identifier une entreprise dans laquelle vous allez pouvoir donner le meilleur de vous-même parce que vous vous y sentez bien.
Notre connaissance fine de nos clients nous permet de vous accompagner simplement et efficacement.
Chez nous le processus est simple: entretien, présentation à l'entreprise, tout peut aller vite si vous le souhaitez !
Infos complémentaires
La rémunération se compose d'un fixe et d'un variable déplafonné.
Fixe mensuel brut : 2 000 €
Rémunération variable sur le chiffre d'affaires encaissé
Commission garantie la première année afin de sécuriser la prise de poste
Rémunération estimée la première année : entre 45 K€ et 55 K€ brut, selon l'activité et la montée en compétence du collaborateur.
Avantages
13e mois, prime de vacances
Scooter de Service
Variable déplafonné sur le CA encaissé
Paniers repas
10 jours de RTT
Autonomie, organisation flexible, TT partiel
Publiée le 29/01/2026 - Réf : 3782021/27384515 TSE/92B
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Technico-Commercial Stores Extérieurs H/F
- Bagneux - 92
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