Salaire fourni par le recruteur
Chef de Service 0.20 Sessad Pro Leloup H/F FEDERATION APAJH
- Alfortville - 94
- CDI
- Temps partiel
- Bac +3, Bac +4
- Santé • Social • Association
- Exp. 1 an
Les missions du poste
La Fédération APAJH recrute un CHEF DE SERVICE h/f pour son SESSAD PRO Leloup à Alfortville, en CDI à temps partiel a 0.20% 7h/semaine.
MISSIONS
Finalité du poste :
En tant que Manager , vous conceptualisez, animez et coordonnez l'action de l'équipe pluridisciplinaire. Rattaché(e) à la Direction de l'établissement (Directeur et Directrice adjointe) vous managez l'équipe et le fonctionnement quotidien et intervenez au plan de la coordination de tous les acteurs au bénéfice de l'ensemble des personnes accompagnées.
Principales missions :
- Vous êtes garant de la mise oeuvre du projet de service.
- Vous coordonnez, finalisez et veillez à la réalisation de chacun des projets personnalisés, vous en garantissez la mise en oeuvre et l'évaluation.
- Vous assurez l'atteinte des objectifs en matière de mise en oeuvre et de suivi de l'activité.
- Vous assurez l'animation, la planification et l'organisation du travail de l'équipe pluridisciplinaire, (gestion des plannings, suivi du travail avec les familles et partenaires extérieurs).
- Vous assurez le management opérationnel de l'équipe.
- Vous êtes membre de l'équipe de direction à laquelle vous assurez un reporting régulier.
Le profil recherché
- Maîtrise des outils de gestion de projet
- Connaissance approfondie du secteur d'activité et des enjeux spécifiques
- Capacité à analyser des données et à élaborer des reporting pertinents
- Maîtrise des techniques de planification et d'organisation
- Connaissance des réglementations et des normes en vigueur dans le domaine concerné
- Expérience apprécié
- La connaissance du handicap visuel et de ses problématiques associées est un véritable atout.
- Expérience en management d'une équipe pluridisciplinaire.
- Dynamique, rigoureux(se) avec des aptitudes managériales et relationnelles.
- Sens de l'organisation, de l'implication et de la disponibilité.
- Savoir anticiper et gérer les situations et posséder un aisance rédactionnelle.
- Aisance dans l'utilisation des outils de reporting (logiciels métiers, rapport d'activité, indicateurs.)
- Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Ogirys)
Compétences comportementales :
- Capacité à motiver l'équipe
- Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit
- Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des dossiers
- Capacité à prendre des décisions rapidement et efficacement, même en situation de stress
- Empathie et capacité à comprendre les besoins et les attentes des membres de l'équipe, ainsi que des usager-e-s ou client-e-s
- Connaissance du handicap, polyhandicap, de l'autisme et des problématiques associés
Diplômes :
- CAFERIUS avec expérience de management ou diplôme équivalent
- Permis B exigé
Infos complémentaires
* CCN 1966 - Reprise d'ancienneté
* CSE / Action logement
18 jours de congés annuels supplémentaires
Pas de télé travail
Travaille les week-ends et jours fériés : Non
Mutuelle obligatoire: Remboursement par l'employeur a 50%
Navigo: Remboursement par l'employeur a 50%
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Pré-qualification téléphonique
-
Entretien présentiel avec le N+1 et un.e chargé.e RH
-
Entretien avec la direction du site
-
FEDERATION APAJH en images
La carte
71 Rue Etienne Dolet
94140 Alfortville
Publiée le 01/03/2026 - Réf : 3389932/27384365 CDS0SPL/94A
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