Les missions du poste
Rattaché(e) au Directeur Après-Vente, vous encadrez une équipe de Techniciens et de Conseillers Client.
Vos missions sont réparties sur 3 axes :
Une partie Réception liée à la prise en charge des véhicules clients :
- Réception et restitution des véhicules,
- Suivi des dossiers,
- Facturation,
- Gestion des expertises.
Une partie organisationnelle :
- Pilotage de la productivité et des indicateurs qualité,
- Suivi et respect des process de la marque,
- Coordination des travaux en lien avec le Chef d'Atelier,
- Gestion des garanties,
- Traitement des demandes clients.
Et enfin humaine :
- Management d'équipe,
- Gestion des formations,
- Réalisation des entretiens annuels.
Durée : 40h du Lundi au Vendredi
Rémunération : 60k à 70k € brut annuel (variable compris)
Prise de Poste : A définir
Le profil recherché
- Doté d'un fort potentiel et de solides connaissances dans le métier de la carrosserie acquises au bout de plusieurs années d'expérience, votre sens profond du contact et des responsabilités font de vous l'interlocuteur privilégié des clients.
- Organisé et rigoureux, vous êtes un manager, reconnu pour votre leadership et une réelle capacité à fédérer
- Autonome et intègre, vous avez l'esprit d'équipe et surtout le sens du service client.
Les avantages
- Selon les métiers, il est possible de travailler au rythme de 4,5 j/se
- Tickets restaurants
- Télétravail
- Mutuelle & Prévoyance
- JL Academy : programmes de formations internes adaptées à nos métiers
- Des chèques cadeau à Noël (collaborateurs et enfants)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification par entretien téléphonique.
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Entretien avec un manager.
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Vous recevrez une réponse, que vous soyez sélectionnés ou non.
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Jean Lain Mobilité en images
Publiée le 30/04/2026 - Réf : inrecruitingfr_127683