Les missions du poste
Rejoignez plus particulièrement le Pôle Inclusion sociale de la Direction Territoriale Yonne-Nièvre, en tant qu'Intervenant d'Action Sociale au sein du Service Accompagnement social de l'Yonne.
Sous la responsabilité de la Cheffe de service, vous aurez en charge l'accompagnement social de ménages orientés vers Coallia par le Conseil Départemental de l'Yonne, le SIAO ou encore Action Logement Services, dans le cadre de mesures liées au budget ou au logement:
-MASP Mesures d'Accompagnement Social Personnalisé de niveau 1, 2 ou 3
-ASLL Accompagnement Social Lié au Logement
-AVDL Accompagnement Vers et Dans le Logement
-ASMR Accompagnement en Milieu Rural
-HAFI Hébergement et Accompagnement de Femmes Isolées.
Vos fonctions vous conduiront à réaliser des suivis individuels dans les démarches, de manière à conduire le public vers une insertion durable dans le logement et/ou l'autonomie dans la gestion financière de son budget.
Secteur d'intervention principal sénonais / jovinien / puisaye.
Véhicule de service. Ordinateur portable et téléphone professionnel.
Avantages :
- 7 semaines de congés payés
- semaine sur 4 jours
- Compte Epargne Temps (CET)
- Avantages proposés par le CSE
- Formations collectives
- Mutuelle entreprise
Le profil recherché
Organisé(e) et autonome, vous justifiez idéalement d'une première expérience en accompagnement social.
Sens relationnel et sens de l'écoute sont indispensables.
Vous maitrisez parfaitement les logiciel de bureautiques courants (Word, Excel...), et la connaissance du logiciel UniT serait un atout supplémentaire dans le cadre des MASP de niveau 2 (avec gestion des prestations).
Permis B obligatoire.
Les avantages
- Selon le poste, différents avantages peuvent être proposés :
- 7 semaines de congés payés
- Carte déjeuner
- Primes
- Télétravail
- CSE
- Formations collectives
- Compte Epargne Temps (CET)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par le recruteur opérationnel
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Premier échange téléphonique pour préciser le poste
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Premier entretien physique ou en visioconférence avec le recruteur
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En fonction du poste, un second entretien avec un RH
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Pour les postes cadre, un dernier entretien avec un membre du comité de direction
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COALLIA en images
La carte
Chemin des Noues Bouchardes
89100 Saint-Clément
Publiée le 31/03/2026 - Réf : IAS/Accompagnement Social ST CLEMENT/89-10781
