Les missions du poste
Le Référent du service de l'Aide Sociale à l'Enfance assure la mise en oeuvre du suivi éducatif et l'accompagnement des enfants confiés au Président du Conseil départemental, et par délégation, au service de l'ASE. Il contribue aux évaluations réalisées dans le cadre des informations préoccupantes et applique les orientations définies par les schémas départementaux.
Vos missions seront les suivantes :
🔹 Accompagner les enfants en lien avec la famille, les familles d'accueil et/ou les établissements d'accueil,
🔹 Soutenir les parents dans leur fonction de parentalité,
🔹 Préparer les adolescents et les jeunes adultes à leur autonomie,
🔹 Elaborer et garantir les projets individuels et familiaux des enfants dont il a la référence et le formaliser dans le Projet Pour l'Enfant dans le respect des circuits,
🔹 Rédiger les rapports nécessaires aux autorités administratives et judiciaires dans le respect des délais impartis,
🔹Réaliser, avec un autre professionnel de la MDS, les évaluations de protection de l'enfance suite à une information préoccupante,
🔹Effectuer les enquêtes en vue d'agrément des assistants familiaux,
🔹Accueillir et suivre les enfants confiés en vue d'adoption,
🔹Contribuer au partenariat local et aux réseaux.
Egalement, vous pourrez :
🔹conduire des actions de prévention auprès des familles
🔹contribuer au partenariat local et aux réseaux
🔹accompagner des usagers dans le cadre des projets collectifs
🔹contribuer à la formation des étudiants, à l'intégration des agents récemment recrutés
Exclusivement ouvert aux titulaires du diplôme d'état d'éducateur spécialisé, d'assistant de service social ou d'éducateur de jeunes enfants (avec expérience en protection de l'enfance).
Permis de conduire indispensable.
- Titres restaurant
- 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires)
- Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance
- Parking gratuit
- Gare à proximité
- Prestations sociales et COS
- Offres de formations innovantes
- Accompagnement aux concours
- Télétravail possible après une période d'intégration
- Le poste est situé à Nemours
- Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
- Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des travailleurs handicapés.
Le profil recherché
✨ Bonnes connaissances des politiques d'action sociale du département et plus précisément de l'ASE,
✨ Bonnes connaissances de l'ensemble des prestations des services de la MDS,
✨ Connaissance de la législation
✨Maitrise de la conduite des entretiens individuels et collectifs,
✨Savoir évaluer le risque de danger d'une situation individuelle ou familiale
✨Bon relationnel
✨Disponibilité
✨Autonomie
✨Sens du travail en équipe et de l'écoute
✨Réactivité
✨Respect de la confidentialité
Bienvenue chez DEPARTEMENT DE SEINE ET MARNE
Les avantages
- Horaires variables
- Titres restaurant (7 €/jour travaillé, participation employeur 50 %)
- 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires)
- Participation de l’employeur à votre cotisation de mutuelle santé
- Régime de prévoyance obligatoire
- Prestations sociales et Comité d’œuvres sociales (COS77)
- Télétravail possible après une période d’intégration selon les postes
- Offres de formations et de préparation aux concours
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Etude de chaque candidature par un chargé de recrutement
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Préqualification des candidatures
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1 à 3 entretiens selon le niveau de responsabilité recherché
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Tests psychotechniques et opérationnels selon les postes
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Simulation de salaire pour le candidat/la candidate retenue
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Retours aux candidats par mail ou par échange téléphonique pour débriefer les entretiens
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Publiée le 19/05/2026 - Réf : 260519/11672-2510955
